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Vídeo: Máquinas expendedoras de oro

Como continuación a mi post sobre la inversión en oro, quiero aprovechar para mostraros la noticia sobre la instalación en el Hotel Palace de Madrid, de una de las primeras máquinas expendedoras de oro.

Leiste este post gracias a LOS PILARES DE LA INVERSIí“N
http://www.lospilaresdelainversion.com/2011/04/video-maquinas-expendedoras-de-oro.html

¿Eres Un Creador o Un Servidor?

Hoy quiero hablar de un artículo que estoy leyendo, que me encontré ahorita en el New York Times, esta buenísimo el artículo, dice que hay dos tipos de empleados en el mundo, lo que le llaman los creadores o los servidores. Y dice los creadores son los que diseñan chips, están creando medicinas, son doctores, gente de conocimiento y los servers son los que sirven a todos estos, son los que preparan comida, lavan tu coche, construyen tu casa, hacen toda la parte mundana digamos sencilla.

Y dice los servers van a ser reemplazados por computadoras o máquinas, en el futuro todos van a ser reemplazados, los creadores van a operar su vida alrededor de puras máquinas y servicios electrónicos y ya no van a necesitar a muchos de estos  servidores.

Este es un artículo que esta discutiendo, que esta pasando en Estados Unidos, la cantidad de empleos que se han creado y esta muy interesante porque el título es oye tu empleo va a desaparecer en los siguientes años, de la lista de los 10 empleos más importantes de hoy en día, creo que 5 o 6 no existían hace 10 años, un experto en social media, no existía hoy son muy bien pagados, programadores ruby on rails, tampoco ruby on rails tiene 6-7 años y es uno de los softwares más usados. Internet Marketing un afiliate manager de Internet marketing, eso no existe y hoy son muy cotizados.

Entonces entiende en que trabajo estás y ve si eres un creador o un servidor, que ayuda a los creadores, si estás del lado de los servidores, van a tener desaparecer, tienes que cambiarte a los creadores.

Entonces súper importante entiende donde estás y trata de irte cambiando hacia los creadores, el creador es el que realmente genera valor, es el que esta generando un valor adicional a la vida, esta inventando cosas, esta usando su cabeza para hacer cosas adicionales y el servidor no usa su cabeza, nada más esta sirviendo, no hace nada más, construye casas, trabaja para el gobierno tapando papelitos, no hace nada que traiga valor y esos definitivamente van acabar desapareciendo.

Entonces bueno hoy en tu trabajo estás trabajando como creador o como servidor, si estás en un servidor, cámbiate a creador, no nada más vas a ganar más, vas a mantener tu empleo a largo plazo.

Gracias!

 

Leiste este post gracias a Capital Emprendedor
http://www.capitalemprendedor.com/2011/09/08/%C2%BFeres-un-creador-o-un-servidor/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25c2%25bferes-un-creador-o-un-servidor

125.- ESTRATEGIAS PARA CONSEGUIR OBJETIVOS CON EL PERSONAL

El personal trae de cabeza a muchas/os empresarias/os.

Es tan necesario e importante, pero a veces parecen no comprender las situaciones que vivimos y los sacrificios que cuesta sacar la empresa adelante.

Realmente el personal, como bien dice la palabra está formado por personas, y como tales pueden comprender cualquier situación, pero para que eso así suceda, es fundamental que tú como empresaria pongas de tu parte, abriendo la puerta de la comunicación.

Al fin y al cabo tú y sólo tú eres la responsable de tu negocio.

Si tratas a tu personal como alguien inferior y con desprecio, no vas a conseguir mucho (lo justo que pueda provocar el miedo). Las personas en ese sentido son como las máquinas, si las fuerzas, no funcionan bien e incluso se rompen.

A continuación te enseño unas estrategias para que tengas un acercamiento a tu personal, abriéndote a la comunicación y haciendo que los objetivos de tu empresa se transformen en los objetivos de tus empleados.

Explica las situaciones, sé transparente

De nada sirve estar todo el día de mal humor, criticando por detrás e incluso alguna mala palabra por delante. Para evitar muchas de estas situaciones, es básico que seas transparente y sincera con ellos.

Cuéntales siempre la realidad de la circunstancia que vive la empresa, lo que necesita y qué sucederá si eso no ocurre así, pero no como una amenaza, sino presentando situaciones reales para todos.  Háblales como si fueran socios de la empresa, al fin y al cabo de alguna manera lo son, y si se sienten como tales, tendrán más ganas de luchar por la misma.

Una interrogante que funciona muy bien cuando las cosas se ponen difíciles con alguien de tu equipo, es: ¿Qué necesitas que haga yo, para que lleves a cabo……?

Haz que sus opiniones cuenten siempre,

La mayor parte de las quejas y de la desmotivación del personal suele venir por no sentirse reconocidos ni valorados. Es importante que promuevas el que tomen iniciativas, y esto se hace de dos maneras.

Por un lado invitándoles a que lo hagan, convocando reuniones de brainstorming, y por otro valorando cada intervención.

Ya sabemos que muchas ideas no se van a implementar, pero apúntalas todas, felicítalos y cuando no se implemente su idea diles la razón por la que ha sido, pero que te ha gustado y que la tendrás en cuenta en otro momento.

Nunca desprecies una idea por muy estúpida que pueda parecer, tanto porque la persona no se sienta desvalorada como que nunca se sabe lo que puede ser en un futuro o si es la que provoca que a alguien se le ocurra la idea perfecta.

También a veces cuando una idea parece absurda, puede ser porque la persona no se ha sabido expresar, o no hemos entendido, por lo que no estaría de más que indagáramos sobre esto.

Fórmales en el desarrollo personal

Uno de los mayores problemas es la desmotivación, procura evitarlo formándoles tu misma en su crecimiento personal, invierte en ello.

Si tienes a tu equipo formado, motivado y con ganas de mejorar, tendrás un equipo ganador.

Incentivos comunes

Esta es la manera de evitar las competencias nocivas, que solo retrasan y entorpecen el trabajo. Los incentivos comunes hacen que todos se ayuden, ya que es necesario que todos cumplan con un mínimo para conseguirlos.

Parte del hacerlos partícipes de la empresa, es el hecho de que recojan algún beneficio, procura que el beneficio sólo puedan obtenerlo en caso de que todos cumplan con un mínimo, así todos se tienen que comprometer a la vez que se ayudarán unos a otros a lograr sus mínimos.

Aplica estas estrategias, y consigue con ayuda de tu equipo que se cumplan los objetivos que has marcado para el éxito de tu negocio.

Ana Zabaleta                                                                                                               

 “La Coach de la Empresaria”                                                   

www.coachdelaempresaria.com

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Sobre la autora:

Ana Zabaleta, “La Coach de la Empresaria”, te enseña técnicas para sacar más rendimiento a tu negocio y en tu vida personal. Si quieres dedicarle el tiempo justo a tu negocio, disfrutar de tu familia y sacar el máximo partido de cada cosa que emprendas inscríbete en el boletín gratuito valorado en 97 euros. Es tuyo gratis llenando el siguiente formulario. Sin spam y privacidad garantizada.

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Vídeo: Máquinas expendedoras de oro

Como continuación a mi post sobre la inversión en oro, quiero aprovechar para mostraros la noticia sobre la instalación en el Hotel Palace de Madrid, de una de las primeras máquinas expendedoras de oro.

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Financiando su empresa

Lee este interesante texto acerca de Financiando su empresa, escrito por Empresas Pymes Blog

financiamientoUna empresa que es rentable y ha estado en funcionamiento durante al menos tres años tiene muchas maneras de obtener financiamiento para su expansión empresarial o para propósitos corporativos generales, incluyendo bancos, compañías financieras, emisión de acciones en una oferta pública, capital privado, capital de riesgo y alianzas estratégicas.

Si la rentabilidad es baja o la empresa ha estado perdiendo dinero y necesita de este para financiar un cambio en su tendencia económica, sus opciones serán algo limitadas al capital privado. Si la empresa está comenzando sus negocios financieros, sus opciones se limitan a los inversionistas especulativos, tales como los inversores ángeles o los fondos de capital de riesgo.

Consejos

Establezca la razón por la que necesita los fondos, la cantidad de dinero que necesita, lo que espera que estos fondos hagan por su empresa, y escriba un plan de negocio que describa lo que desea hacer y el apoyo a sus necesidades, suposiciones y proyecciones financieras.

Compile un que contenga los documentos legales de su empresa. Este debe contener las copias de sus documentos legales, incluyendo la incorporación empresarial, los estatutos, las actas de reuniones de la junta, los contratos de empleo, las hipotecas, los títulos de propiedad y de maquinaria, los arrendamientos, los patentes, las marcas empresariales, los derechos de autor, los gráficos de identidad corporativa, los contratos de servicios con abogados, contadores, asesores de marketing y los contratos financieros más importantes.

financiamiento

Todo esto será importante durante el proceso de búsqueda de financiación, sobre todo si puede obtener firmas financieras que le ofrezcan financiación de capital privado o algún banco de inversión.

Investigue el tipo de financiamiento que necesita. Si usted está planeando la compra de algún  equipo, necesitará financiamiento de corto plazo en forma de contratos de arrendamiento de equipos o líneas de crédito. Si usted necesita financiar la nómina, consiga el financiamiento de la nómina. Las financiaciones a corto plazo se pueden obtener en un banco o compañía financiera. El financiamiento a largo plazo proviene de capital privado o mediante la emisión de acciones o títulos de deuda en los mercados públicos.

Decida lo que está dispuesto a aceptar en los términos de la financiación. Si su empresa es muy grande, la seguridad económica tiene una gran cantidad de activos libres de gravámenes y la posibilidad de obtener financiación bancaria para casi cualquier proyecto, pero la financiación bancaria no puede proporcionar la cantidad o el tipo de financiación que necesita.

Es importante que usted conozca todos los aspectos de la financiación de su empresa ya que con esto podrá tomar decisiones acertadas acerca de cómo esto influirá en la productividad y éxito empresarial. La financiación no es más que la utilización de una serie de pasos para obtener dinero, el cual será utilizado dependiendo de las necesidades por las que pase la empresa. Si considera que la financiación empresarial es algo que necesita su compañía, no dude en seguir los pasos mencionados, que le serán de mucha .

El contenido de esta entrada es gracias al autor de Empresas Pymes Blog

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