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Club de Juego RichPeople: mentalidad de riqueza VS mentalidad de pobreza, México, DF.

30 Enero 2011
10:30 a 13:00

La “pequeña gran” diferencia entre la gente abundante y la gente que no lo es, es su MENTALIDAD…

En nuestra próxima sesión de juego ademas de seguir aprendiendo de flujo de efectivo, de retomar aspectos importantes de activos VS pasivos, trabajaremos en nuestra mentalidad y enfocaremos el juego a ese aspecto, lograremos detectar patrones de conductas que podemos mejorar y en cuales estamos acertando…wow!!! Tan solo en un par de horas!!!

Cuota por participar: $200

Como saben una de las habilidades que un verdadero dueño de negocio debe desarrollar es la de planear y organizare.

Así que en reconocimiento a las personas que reserven su lugar enviando sus datos y comprobante de pago  al mail

richpeople@richdadmexico.net

la cuota sera de $150

Es necesario enviar un mail para reservar TU lugar, aun que no hagas el pago; ya que el cupo es limitado.

  • Datos del participante:

Nombre completo

Edad, ocupación, e-mail y tel o cel.

  • Datos de deposito:

Edwin Alfredo Olvera Pérez

Banorte

no. de cuenta 0608541958

cuenta clabe 072 180 00608541958 4

  • Próxima reunion:

Domingo 30 de Enero 2011

Registro: 10:30 hrs.

Inicio: 11:00 hrs.

Termino: 13:oo hrs.

Lugar: Toks, primer piso de la plaza FORUM; terminal del tren suburbano Buenavista.

SALUDOS Y LOS ESPERAMOS!

Lees este post gracias a Clubes de CashFlow
Link: http://richdadmexico.net/clubes/feed/

Club de Juego RichPeople, DF – Centro

24 Enero 2011
18:30 a 21:00

Hola que tal!

Es un placer anunciar que el club de juego CashFlow 101 RichPeople reactiva sus actividades este año.

Ahora estaremos trabajando de una forma periódica.

Los temas que se estarán tocando en cada sesión serán seriados, uno nuevo cada sesión comenzando desde los conceptos mas básicos e iremos avanzado!

Nos reuniremos el tercer lunes de cada mes a partir de Enero de 2011

Así que nuestra primera reunión del año sera este lunes 24 de Enero

Lugar: Los Bisquets de Obregon de Buenavista.

Registro 6:30 pm

Inicio: 7:00 pm

Duración : 2 hrs

Cuota por participar:$200

Como saben una de las habilidades que un verdadero dueño de negocio debe desarrollar es la de planear y organizare.

Así que en reconocimiento a las personas que reserven su lugar enviando sus datos y comprobante de pago  al mail

richpeople@richdadmexico.net

la cuota sera de $150

Datos del participante:

Nombre completo

Edad, ocupación, e-mail y tel o cel.

Datos de deposito:

Edwin Alfredo Olvera Pérez

no. de cuenta 0608541958

cuenta clabe 072 180 00608541958 4

Banorte

Saludos y los esperamos!

Lees este post gracias a Clubes de CashFlow
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Gisela Mufarrich: Cositas Ricas

Lee este interesante texto acerca de Gisela Mufarrich: Cositas Ricas, escrito por Mujeres Emprendedoras-Como Ganar Dinero

 La falta de empleo llevo a esta gran emprendedora a crear su propia marca.  Con amor y mucho esfuerzo, Gisela logro un producto comercializable y con una imagen que lo identifica.
Sentate, mira y lee  como comenzó “Cositas Ricas”..

Datos Personales
Nombre Completo: Gisela Mufarrich
Edad:30 años
Profesión/actividad: Cocinera
Estado Civil: Casada
Hijos: por ahora no tengo
Ubicación del Negocio: Quilmes, Buenos Aires
Hobby: Música, cocinar, leer, pasear
Nombre del Negocio: Cositas Ricas
Rubro, ¿que es lo que haces?: Gastronomía (muffins, postres, tartas, etc de variados diseños. Cositas ricas dulces y saladas)
Fac: <a href="http://www.fac.com/pages/Cositas-Ricas/131847596829919″>http://www.fac.com/pages/Cositas-Ricas
Twitter:
Contanos tu Historia….
¿En que año comenzaste el emprendimiento? ¿Qué te impulso a iniciar tu propio negocio?
Empecé en el 2010 gracias al apoyo que me dio una amiga y mi hermana. Siempre me gustó cocinar y en ese momento estaba desempleada, quería tener algo propio.
¿Por qué elegiste este rubro? ¿Cómo se te ocurrió la idea?
Elegí cocinar porque real ¡¡me encanta!! Lo hago con mucho amor, dedicación y siempre tratando de mejorar y de sumar productos, ingredientes, formas y todo lo que se me va ocurriendo.

La idea que siempre tuve en era que quería un delivery de cosas dulces y saladas, pero elaboradas solo por pedido, y que incluyera -no solo los clásicos de cualquier panadería o pastelería- sino también brindar delicias que no se encuentran común en locales comerciales. Por ejemplo torta de ricota con naranjas confitadas o cookies de maní, entre otras.
¿Alguien te ? ¿Cuantas y quienes son las personas que colaboran con vos?
Al principio me ayudó muchísimo mi hermana -que es cocinera- prestándome s, utensilios, dándome consejos sobre técnicas. Después ella empezó a trabajar en un restaurante y quede sola; pero en lugar de atemorizarme me sirvió para darme cuenta que podía seguir. Igual siempre cuento con ella para hacerle consultas. La familia y la gente querida está siempre dispuesta a probar las novedades saliditas del horno, todos en su medida son parte de Cositas Ricas.
¿Qué te diferencia de productos/servicios similares?
Creo que lo que me diferencia de los demás es brindar lo mejor de mi en todo lo que hago, no solo en los productos sino que me gusta mucho el contacto con la gente. Me gusta sentarme con ellos, diagramar sus eventos, saber si les agrado lo que compraron, escuchar sus opiniones. Además siempre busco aportar un poquito más, incluir nuevas cosas, seguir aprendiendo.
¿Canales de comercialización que utilizas para vender tu Producto/Servicio?
Por el momento solo me manejo con la venta on line desde la página web o desde el Fac. Para publicitar asisto mensual a ferias donde tengo un pequeño stand y realizo publico en revistas zonales, y folleteria por la zona.
¿Capital inicial invertido?
No recuerdo exacta con cuanto empecé, pero si me acuerdo que la primer compra para adquirir las primeras materias primas (harina, azúcar, manteca, etc.) fueron todos mis ahorros del momento.
¿En que año comenzó a ser rentable tu emprendimiento? ¿Estas satisfecha con las ganancias obtenidas actual?
Falta crecer bastante como para llamarlo “rentable” pero espero estar un poco más cerca cada día.
¿Cómo ves tu emprendimiento en el 2016?
Me encantaría tener un local a la calle, bien ubicado, ambientado muy lindo.
¿Crees que valió la pena crear tu propia marca? ¿Por qué?
Por supuesto que valió la pena, soy muy feliz con lo que hago, me sorprendo de ver que hace 2 años tengo este emprendimiento y que puedo manejarlo. Es una sensación hermosa hacer lo que a uno le gusta, y ver que los demás lo valoran,  lo disfrutan tanto como yo.
¿Hay algo que no harías si volvieras a empezar? ¿Qué cosas?
Por el momento no cambiaría nada, disfrute mucho la etapa de creación de Cositas Ricas y disfruto muchísimo cada día que trabajo en mi proyecto.

Por ultimo: Â¿Qué consejo le darías a  las mujeres que todavía no se animaron a iniciarse en su propio negocio?
Que pierdan los miedos, que se animen, que parece más difícil de lo que real es. Siempre hay que intentarlo…nunca tenemos que quedarnos con el “que puedo haber pasado si….”
Ante todo la acción. Es importante el sueño, pero si no se lleva a cabo seguirá siendo solo eso, un sueño. ¡Muchas gracias Gisela!

El contenido de esta entrada es gracias al autor de Mujeres Emprendedoras-Como Ganar Dinero

http://mujeresemprendedorascba.blogspot.com/2012/03/gisela-mufarrich-cositas-ricas.html

Datos sobre los contratos de trabajo

Lee este interesante texto acerca de Datos sobre los contratos de trabajo, escrito por Empresas Pymes Blog

En un contrato de trabajo se describen los términos y condiciones del empleo. El contrato detalla los derechos y responsabilidades de la relación entre un empleado y un empleador. Los contratos de trabajo no están legal obligados, pero pueden ser una parte necesaria en la relación laboral. Mientras que los contratos de trabajo no tienen que incluir todos los aspectos del trabajo en cuestión, se deben indicar los temas más importantes. Si al iniciar un nuevo trabajo se le ofrece un contrato, existen cosas que usted necesita saber para proteger sus derechos.

Un contrato laboral tiene tres partes principales. Las dos primeras son la oferta de empleo por una empresa y la aceptación del trabajo por el empleado. La tercera parte, la “consideración“, es el intercambio de servicios. Después de que el empleado y el empleador firmen el contrato, es jurídica vinculante.

Se espera que ambas partes se adhieran a los términos del contrato. Si el empleado o el empleador no respetan las responsabilidades señaladas en el contrato, puede ser considerado irresponsable por incumplimiento de contrato. Cualquiera de las partes puede demandar a la otra por incumplimiento de contrato en un tribunal de justicia. Al iniciar una demanda es una buena idea encontrar un abogado especializado en derecho laboral.

¿Qué es un contrato laboral?

Existen muchas partes y clausulas en un contrato de trabajo. Una vez que su nuevo empleador le dé a firmar un contrato, asegúrese de leerlo a fondo, concentrándose en la descripción de las tareas a realizar. Revise el tipo de compensación ofrecida y / o el período de pago (semanal o quincenal), la estructura y la información sobre los beneficios tales como seguro médico, vacaciones, licencia por enfermedad, licencia por maternidad y días personales. También es importante la duración del trabajo y cuántas horas por semana son obligatorios. Si hay un período de prueba, se debe explicar su duración.

El documento puede ser una página o varias páginas, dependiendo del nivel de detalle del contrato. Los contratos pueden proteger los derechos del empleado y el empleador, y puede ser una parte importante en una relación de negocios. Algunos empleadores tienen una cláusula de confidencialidad para evitar que un empleado trate ciertos aspectos del trabajo con personas ajenas a la empresa.

Los contratos de trabajo facilitan ciertos beneficios a los trabajadores como una mejor atención sanitaria, el aumento de salarios y oportunidades laborales, amables condiciones de trabajo, mejores organizaciones empresariales, entre otros. Los trabajadores o empleados se benefician mediante la introducción de los contratos de trabajo, ya que les permite trabajar sin problemas y sin ningún tipo de conflicto laboral innecesario.

El contrato de trabajo es importante para una empresa, ya que esto sirve de referencia en caso de controversias futuras que suelen ocurrir entre el medio laboral, el empleador y sus trabajadores. Se trata de un documento legal que puede servir como prueba en caso de que cualquiera de las dos partes sienta que sus derechos han sido violados por el otro.

El contenido de esta entrada es gracias al autor de Empresas Pymes Blog

http://www.empresaspymesblog.com.ar/datos-sobre-los-contratos-de-trabajo/