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Los Hispanos aún Creen en el Sueño Americano, pero las Prioridades Financieras Empañan su Materialización

La nueva Encuesta del Estado de la Familia Estadounidense de MassMutual explora las dificultades y el panorama financiero de las familias hispanas

 SPRINGFIELD, Massachusetts, 17 de octubre de 2011 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La población hispana sigue creyendo que la educación es el camino para materializar el Sueño Americano: casi dos terceras partes (64%) afirman que un título universitario es la clave para lograrlo. Sin embargo, este grupo tiene casi el doble de probabilidades (22%) que la población general (13%) de manifestar que tiene dificultades para ahorrar tanto para la formación de sus hijos como para su propia jubilación, y se espera que más de la mitad de ellos también se ocupen de sus padres en la vejez (52%). Estas son algunas de las conclusiones más importantes de la segunda encuesta nacional de la serie Estado de la Familia Estadounidense de Massachusetts Mutual Life Insurance Company’s (MassMutual).

“La encuesta muestra que los hispanos, al igual que el resto la población, perciben el estrés de mantenerse financieramente a la vez  que se aseguran de contar con planes confiables para encargarse de sus padres y de la próxima generación”, comentó Chris M. Mendoza, vicepresidente adjunto de desarrollo de mercados multiculturales de MassMutual. “La orientación profesional puede ayudar a equilibrar estas prioridades; no obstante, los  hispanos, comparados con la población general, tienen el doble de probabilidades de afirmar que no saben a dónde acudir para recibir asesoría financiera sólida. Buscar información proveniente de un profesional financiero calificado es el primer paso para tomar el control  y avanzar en dirección a su  ideal financiero”.

Según la encuesta, los hispanos dan mucha importancia a la educación. Tienen mayor probabilidad que la población general (77% frente a 72%) de desear que sus hijos se gradúen de al menos una carrera universitaria, y casi el doble de probabilidad de esperar que obtengan al menos una maestría (39% frente a 27%). No obstante, casi una tercera parte de los  hispanos (26%) se manifiesta consciente de que debería estar ahorrando para la formación universitaria de sus hijos, pero en este momento carece del dinero necesario para ahorrar. Esta podría ser una de las razones más probables por las que el 50% de los hispanos, en comparación con la población general, señalen que sus finanzas son el factor principal de estrés en sus vidas.

Otra conclusión reveladora de las dificultades que enfrentan las familias hispanas es que casi la mitad (49%) de las personas de este grupo pertenece a la llamada “generación sándwich”, en comparación con solo 29% de la población general. De los hispanos que afirman estar sometidos a la carga financiera de mantener a sus hijos y, al mismo tiempo, a sus padres en la vejez, el 21% no sabe cómo ocuparse de sus padres, aunque son conscientes de que se cuenta con ellos para hacerlo.

Otras conclusiones de la investigación señalan:

Búsqueda de mayor control en tiempos difíciles

  • De manera similar a la población general, tres de cada diez hispanos cree que debería esforzarse más en ahorrar para el futuro, pero por el momento enfrenta dificultades para vivir al día (22% y 28% respectivamente).
  • Tanto los hispanos como la población general desearían sentir más confianza y sentirse más en control de sus decisiones financieras (20% y 26% desearían tener más control; 22% y 27% desearían sentir más confianza respectivamente).

Preocupación por poder cumplir metas financieras a largo plazo

  • Más del 38% de los hispanos, en comparación con el 27% de la población general, manifiesta preocupación por poder cumplir sus metas financieras a largo plazo.
  • Al igual que la población general solo el 34% de los hispanos confía en estar atendiendo adecuadamente la importancia de prepararse financieramente para la jubilación.
  • Más hispanos (42%) que la población general (30%) se preocupan por la posibilidad de estar gastándose sus ahorros para la jubilación.

Alto valor adjudicado a la educación financiera

  • Casi el doble de los hispanos (42%), en comparación con la población general (26%), dijeron que sus padres nunca les hablaron de dinero y  les hubiera gustado recibir orientación sobre este tema en casa.
  • Un impresionante 84% de los hispanos, en comparación con el 78% de la población general, dijo que es importante dar educación financiera a los niños para garantizar la futura solidez de la economía.

Para más información sobre la Encuesta del Estado de la Familia Estadounidense de MassMutual consulte a massmutual.com/familyfinances. Para ayuda en planificar el futuro financiero de su familia, visite el sitio web en español de MassMutual: massmutual.com/multicultural/Spanish. Para encontrar a un profesional bilingüe de servicios financieros de MassMutual y recibir asesoría con el proceso de planificación, diríjase a massmutual.com/secure/locateanoffice y seleccione el idioma español.

Metodología

Esta investigación estuvo a cargo del grupo Forbes Consulting para MassMutual e implicó un cuestionario en línea con duración de 20 minutos que fue respondido por un total de 1,143 personas, 212 de ellas de origen hispano, entre el 4 y el 20 de enero de 2011. La muestra incluyó a padres y madres de entre 30 y 64 años con ingresos por vivienda de $100,000 o más, con requisitos ligeramente distintos en el caso de minorías étnicas(1). Todas las personas que respondieron el cuestionario afirmaron influir en la toma de decisiones financieras en su hogar y ser responsables financieros de al menos un menor. Los datos se ponderaron por edad, sexo, grupo étnico, región y parejas del mismo sexo casadas/convivientes. El margen de error es más o menos 3%.  

Acerca de MassMutual

MassMutual, fundada en 1851, es una compañía mutualista de seguros de vida líder en el mercado que funciona para el beneficio de sus miembros y asegurados con participación de beneficios. La compañía tiene una larga historia de solidez financiera y consistente desempeño, y si bien los dividendos no están garantizados, MassMutual ha pagado dividendos cada año a los asegurados con participación de beneficios desde 1860. Con los seguros totales de vida como oferta principal, MassMutual ofrece productos para ayudar a satisfacer las necesidades financieras de sus clientes, como seguros de vida, seguros de ingresos por incapacidad, seguros de cuidados prolongados, servicios para la jubilación y para el plan 401(k) y anualidades. Además, la sólida y creciente red de profesionales financieros de la compañía ayuda a los clientes a tomar decisiones financieras sensatas a largo plazo.

El Grupo Financiero MassMutual (MassMutual Financial Group) es el nombre comercial de Massachusetts Mutual Life Insurance Company (MassMutual), sus compañías afiliadas y sus representantes de ventas. La sede de MassMutual está en Springfield, Massachusetts, y sus principales afiliadas incluyen a: Babson Capital Management LLC; Baring Asset Management Limited; Cornerstone Real Estate Advisers LLC; The First Mercantile Trust Company; MassMutual International LLC; MML Investors Services, Inc., miembro de FINRA y SIPC; OppenheimerFunds, Inc., y The MassMutual Trust Company, FSB.

Para más información consulte www.massmutual.com/multicultural/spanish.

(1)  $75,000 en hispanos de entre 35 y 64 años, propietarios de su vivienda o actualmente propietarios de una póliza de seguro de vida o interesados en contar con ella en los próximos seis meses

FUENTE  MassMutual

CONTACTO: Karen Lavariere-Sanchez, +1-413-744-7660, klavarieresanchez@massmutual.com

Tags Bitacotas massmutual, hispanos, ahorros, finanzas personales, seguros, sueño americano, noticias, economia, encuesta

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Las metas y la programación mental

En reiteradas ocasiones nos quejamos por las circunstancias o el tipo de trato y relaciones interpersonales que llevamos, sin embargo pocos analizan que todas esas condiciones prevalecen porque nosotros así las hemos condicionado, quizás inconscientemente, entonces ha llegado el momento de ser más cuidadoso y comenzar a crear condiciones favorables.

Cuando conocemos a una persona nuestra primeros contactos son bastante tímidos, lógicamente porque no hay confianza y no tenemos información sobre las características de esa persona, pero a medida va pasando el tiempo entonces comenzamos a interactuar mucho más y el trato dependerá de las condiciones que las personas estén dispuestas a aceptar.

Es importante que usted sea firme en lo que desea programar para su vida, no se confunda cuando se usa el término firme, no significa que usted debe comportarse demasiado serio, mal encarado, no tener bromas, ser soberbio, etc. Nada de eso, lo que significa es que usted desea apoyar ciertas creencias positivas para su vida, entonces debe actuar en ese contexto.

Suponga que usted desea mantener en todo momento la creencia del respeto tanto para sí mismo como para los demás, como hace tiempo tiene esa idea entonces mandará un mensaje poderoso al universo a fin que los demás perciban esa creencia de manera inconsciente y responderán ante ella, las creencias debe alimentarse continuamente al igual que un atleta entrena para mantenerse en forma, entonces la mente puede hacernos una “mala jugada” porque de alguna manera ingresamos un “virus” que quiere afectar nuestra idea original, entonces ocurre que alguien nos falta el respeto, ahí es necesario actuar con firmeza y detener esa situación porque si lo vamos permitiendo, poco a poco iremos perdiendo la información original y finalmente lo que era una creencia positiva ahora se ha convertido en una creencia negativa, ¿quién es el responsable? Solo usted.

En el libro Modificando Nuestro Sistema de Creencias para lograr el éxito de Steve Alpizar observará en detalle porque se generando en nuestra vida diferentes tipos de creencias, al leer este libro usted tendrá un especial cuidado sobre la programación mental, tendrá todas las directrices claramente definidas para instalar en su mente información que le de enormes satisfacciones.

Recuerde que la mente subconsciente se programa en base a hábitos y repetición constante, de ahí las ideas toman fuerza y buscarán mantenerse, suponga que usted es una persona muy ocupada y tiene varios proyectos por desarrollar, entonces comienza un noviazgo, usted comienza a frecuentar a su pareja todos los días a pesar de su apretada agenda, entonces está haciendo una programación, si después de algún tiempo quiere cambiar la frecuencia de 7 días a la semana a 2 días, notará como esa decisión se vuelve complicada, usted está acostumbrado y luego puede estar sometido a un conflicto interno entre su pareja y su trabajo, lógicamente que esto le afecta.

En el caso anterior de noviazgo nadie puede opinar si 7,5 o 1 día a la semana es correcto, en realidad es una cuestión de opinión y de prioridades, lógicamente que lo que es importante requiere atención, lo que acá se quiere enfatizar es como la costumbre va tomando fuerza y luego se va volviendo difícil de modificar.

Su misión es programar ideas positivas, creencias que lo conduzcan al logro de grandes objetivos, entonces analice en detalle todo lo que desea, cambiar lo que usted ha programado con fuerza ya sea positivo o negativo es difícil, se requiere mucha determinación para hacerlo en el libro Modificando Nuestro Sistema de Creencias para lograr el éxito de Steve Alpizar se dan una serie de consejos para que los cambios se vayan presentando, acá conocerá todo el proceso del cambio de una creencia limitante y usted estará en la capacidad de adoptar las estrategias que lo conducirán a liberarse de ataduras e instalar en su mente subconsciente las ideas que sí ama.

www.masterconsul.com

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Las 3 Disciplinas

El día de hoy voy hablar de las 3 disciplinas, ya en videos anteriores he hablado de las 3 disciplinas ¿porqué son importantes las 3 disciplinas? ¿qué es lo que realmente están ayudando a mejorar? nosotros decimos que las empresas normalmente toman decisiones 2 meses tarde, no puedes tomar decisiones 2 meses tarde, te mata tu mercado, entre más rápido creces, más rápido tienes que tomar mejores y más rápidas decisiones y si tomas decisiones con 2 meses de retraso, estás muerto.

Entonces vamos a ver como pasa esto, imagínate vamos hablar primero de enero, entonces tienes el 1º de enero y dices mi objetivo de enero es vender 1000 servidores digamos de un producto, es más de hecho esto viene de Michael Dell, el dueño de Dell Computers, el explica este modelo muy bien y dice oye quiero vender 1000 servidores de un modelo nuevo y quiero un 20% de margen, de la venta meternos a la bolsa el 20%, ese es el objetivo, pónganse a vender.

Entonces empieza enero se pone a vender, llega el 31 de enero y Michael Dell dice a su equipo ¿qué paso? ¿cómo nos fue?, vendimos 1000 servidores, pues 995, le fallamos por tantito, no importa .5% no pasa nada, vamos bien, tuve 20% de rendimiento o de margen y que dice el equipo contable, déjanos ver contabilidad, se pone hacer contabilidad y el día digamos 18 de febrero, llega tu equipo de contabilidad, y te dice sabes que le fallaste, ¿cómo que le fallaste? en vez de 20%, solo tuvimos 5% de margen ¿porqué 5%? es que gastamos más aquí y gastamos más de publicidad y luego tuve que buscar unos descuentos y entonces en total tuviste 5% de margen y que dice Michael Dell ok pues arréglenlo.

No puedes arreglar el 18 de Febrero, un problema de enero ¿qué hacen las empresas normalmente? si el 18 de Febrero hubo un problema, dicen ok te pones a discutir y haces juntas de estrategia y quedan en unas mejoras para el mes de marzo y en el mes de marzo empiezas a ejecutar diferente, para arreglar un problema que hiciste en enero, no puedes en marzo tomar decisiones o implementar una mejora de un problema que tuviste en enero, tienes que tomar el problema en enero.

Entonces como haces en enero, pones tu objetivo, tu objetivo son 1000 servidores con 20% de margen, perfecto, hoy estoy aquí ¿cómo voy a llegar a vender los 1000 servidores? pues a lo mejor empiezo un poquito muy suave, digamos empiezo vendiendo poco y de repente como el día 10 más o menos se nos va disparar porque vamos a sacar una nueva promoción, la gente ya regreso a trabajar a sus empresas, ya se acabaron las vacaciones y luego vamos a subir se va establecer un poco y al final vamos a volver a subir.

Entonces estas son mis métricas ¿cómo espero yo llegar a ellas? pongo mi objetivo, pongo mi medición de cómo espero llegar y luego llevo un ritmo de juntas, para poder ver diario donde voy, y si el día digamos el día 10 del mes, yo voy aquí, aquí debería de ir, ya voy 20% abajo, sino hago ningún cambio que va pasar, voy a llegar acá, menos 20% de lo que quiero llegar.

Entonces súper importante que entiendas, antes de hacer un problema aquí a final de enero, entiendas que vas mal y le metas la manos para corregir el problema ahí, entonces aquí o gastas más publicidad o quitas publicidad, dejas de dar descuentos ¿qué vas hacer? ¿qué cambio vas hacer aquí? para poder llegar y corriges el rumbo y ya sigues tu curva, pero entonces tienes que llevar mejores decisiones y la única forma de tomar más rápida y mejores decisiones es viendo diario como vas y tener unas métricas, una medición de cómo debes de llegar a tu objetivo y si estás claro con tu objetivo y tus métricas y las ves constantemente, si tienes un problema lo puedes identificar, antes de que sea un problema, empiezas a identificar una tendencia que se empieza a poner que va medio mal y ahí mismo le metes mano para darle y lo corriges, súper importante.

Entonces pones una prioridad, métricas de cómo vas a llegar y un ritmo de juntas que te permita identificar el problema antes de que sea un problema y corregirlo.

Gracias!

 

 

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http://www.capitalemprendedor.com/2011/09/27/las-3-disciplinas/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=las-3-disciplinas

Ahorrar si aún no puedes invertir.

Seguramente, después de la anterior entrada, alguien podrá decir: ¿Y si aún no tengo dinero para invertir?

Pues el camino será un poco más largo, pero con voluntad, todo se puede conseguir.
Vamos a suponer que cobras un sueldo que cada fin de mes desaparece. No hay que hacer mucho esfuerzo porque es el caso de la mayoría.
Antes que nada, hay que desear seriamente hacer dinero. No valen las típicas frases que todo el mundo dice: ¡Ay, si tuviera dinero! ¡Cómo me gustaría ser rico! ¡Si me tocara la lotería!
No, estos pensamientos no valen. Vamos a tener que mentalizarnos seriamente que verdaderamente queremos hacer dinero. Tenemos que proponernos este objetivo. Incluso es importante poner fechas, por ejemplo: a final de este año tengo que tener ahorrados 2.000€.

Vamos a enumerar una serie de acciones o consejos a seguir para quien quiera ahorrar. El orden no es importante:

1) Tenemos que abandonar la  mentalidad consumista. Hemos pasado por una época donde el consumismo se ha apoderado de nuestras vidas de tal manera que nuestro tiempo libre lo dedicamos a pasar sábados o domingos enteros encerrados en centros comerciales. También parece ser que cuando estamos mal, sólo nos alivia el comprar de forma descontrolada. Busquemos otras actividades de ocio. Acostumbrémonos a no utilizar la tarjeta de crédito si no es absolutamente imprescindible. Cada vez que vayamos a comprar algo, parémonos y pensémoslo de nuevo, incluso dejemos pasar otro día para reflexionar si nos hace falta de verdad.
2) Pongámonos un sueldo personal. Cuando cobremos la nómina, y antes de pagar todos los gastos que tengamos, cobremos nosotros primeros. Me explico. El dinero que tan duramente nos ganamos, resulta ser que lo ve antes la compañía de la luz, la del gas y nuestro casero o banco, antes que nosotros. No podemos evitar los gastos básicos, pero si guardarnos una pequeña cantidad para nosotros. Un dinero que no nos lo toque nadie y que vaya a otra cuenta bancaria como si de otro gasto se tratase. Si te parece imposible hacer esto, piensa: ¿y si ahora mismo me subiesen la cuota de la hipoteca? ¿o la luz? ¿verdad que lo tendríamos que pagar? Pues lo mismo. Retengamos un dinero para nosotros y no contemos ahora con él. Este dinero es el que de aquí un tiempo nos servirá para invertir y hacerlo crecer. Una cantidad normal sería un 10% de nuestra nómina. Si consideras que es demasiado prueba empezar con menos, pero enseguida que puedas, súbete el sueldo.
3) Pongamos objetivos con fechas. Si nos ponemos objetivos económicos con fechas a cumplir, tendremos que hacer todo lo posible para conseguirlas. Pon metas trimestrales, después anuales. Súbelas poco a poco y si te auto-motivas lo suficiente, seguro que tu mente hará un esfuerzo mayor para buscar la forma de conseguir más dinero. Por ejemplo, podrías ordenar tu trastero y mirar qué cosas ya no utilizas. Por internet puedes vender casi todo. Te sorprenderías del dinero que puedes hacer vendiendo objetos que ahora sólo amontonan polvo.
4) Anota tus gastos. Busca una libreta pequeña y manejable y llévala siempre encima. Anota todos los gastos que hagas. Cada vez que abras el monedero, anota la cantidad gastada y en qué lo has gastado. A final de mes, revisa la lista, seguro que hay un montón de gastos que al mes siguiente puedes eliminar. Señálalos y tenlos en cuenta para no volver a caer en estas tentativas. Los gastos que más se notan a final de mes son aquellos que hacemos a diario (el café de la mañana, la cervecita de la tarde, el cupón de lotería, etc). Si consigues eliminar un gasto diario, notarás un incremento notable a final de mes en tu bolsillo.
Estos son algunos consejos prácticos para poder ahorrar algo de dinero. Lo más importante está en centrarse en que vamos a poder hacerlo. Como dicen grandes líderes inversores: Piensa en dinero y el dinero vendrá a ti.

Leiste este post gracias a El viajero financiero
http://viajerofinanciero.blogspot.com/2011/04/ahorrar-si-aun-no-puedes-invertir.html

5 RAZONES PODEROSAS PARA USAR AFIRMACIONES POSITIVAS COMO HERRAMIENTA HACIA TU í‰XITO

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Cuando estamos trabajando enfocados en alcanzar el éxito, recurrimos a varias herramientas y recursos que nos son presentados con el fin de utilizarlas como atajos para llegar hacia la meta de manera más rápida y efectiva.

Existen infinidad de herramientas que podemos utilizar, como el establecimiento de metas y objetivos claros, meditación y relajación para encontrar nuestro equilibrio, enfocarnos en la felicidad y disfrutar nuestra vida presente, llevar un libro de gratitud, utilizar el tablero de los sueños o como yo le llamo el collage de la vida ideal, tomar la visualización creativa como un hábito de vida, utilizar declaraciones diarias para programar nuestro día, entre muchas más herramientas que podemos encontrar para lograr nuestros sueños.

En el artículo de hoy nos vamos a enfocar a una de las que considero más importantes para mantenernos en un estado alineado con la vida que deseamos alcanzar y este recurso indispensable para alcanzar el éxito es el uso de “LAS AFIRMACIONES POSITIVAS”.

Las afirmaciones positivas son un recurso supremamente útil para que lleguemos a nuestra meta de éxito en corto tiempo, si lo trabajamos en combinación con otras herramientas y recursos garantizaremos resultados 100% positivos, por ello comparto contigo 5 razones poderosas para usar afirmaciones positivas como herramienta hacia tu éxito:

Razón #1: Reprogramamos nuestras creencias limitantes con enunciados más poderosos y gratificantes que dominan nuestra mente.

Razón #2: Ponemos en tela de juicio nuestra creencia limitante, liberándonos de todo aquello que no nos permite avanzar al éxito.

Razón #3: Al enfocarnos en las afirmaciones, imágenes de prosperidad y éxito atraemos a nuestra vida circunstancias que nos llevan a donde queremos llegar.

Razón #4: Nuestra mente y cuerpo comienzan a trabajar de manera conectada con lo que queremos acelerando el proceso para abrazar nuestras metas.

Razón #5: Aumenta un 200% nuestra confianza, seguridad y certeza de que estamos en el camino correcto y comenzamos a actuar como si ya tuviéramos lo que deseamos.

Como sé que tú también estás trabajando para lograr disfrutar una vida llena de alegrías y prosperidad, es que pensando en ti, el PORTAL PSICOEXITO ha actualizado su espacio de recursos gratuitos y ya puedes descargar tu set de afirmaciones positivas para todo un año.

Este recurso se ha completado y puedes entrar a este link, y descargar el mes que desees, o guardar en tu PC las afirmaciones mensuales para que comiences a utilizarlas sin excusas y empieces a disfrutar de las ventajas de una vida totalmente diferente, llena de salud, prosperidad, amor, alegría y todo lo que desees alcanzar.

¡COMPARTE CON LA COMUNIDAD! , TUS LOGROS, SON NUESTROS LOGROS.

Acerca de la Autora:

Sandra Patricia Coral D.

Directora del Portal Psicoéxito

Dedicada a diseñar materiales para ti que te preocupas por mejorar los resultados en tu vida. Apoyo Psicológico para que juntos diseñemos el plan que solucione los obstáculos que se te presenten.

http://www.psicoexito.com 

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133.- CLAVES PARA INICIAR TU EMPRESA CUANDO TE FALTA EL DINERO

Me escriben muchísimas personas con unas ganas tremendas de emprender, pero ven frenados sus sueños por un tema económico.

El dinero, aunque ciertamente facilita mucho las cosas, no es el único medio para conseguir bienes o servicios y mucho menos para emprender un negocio.

De hecho se puede contar con el dinero, pero sin una gestión correcta y un trabajo constante, venirse todo abajo.

No permitas que la falta de dinero o cualquier otro obstáculo te paren en el camino hacia tus sueños. Al no contar con el dinero, deberás buscar otras alternativas, pero que el camino sea otro, no quiere decir que no puedas avanzar hacia tus metas.

Aprende en este artículo unas claves para comenzar tu negocio cuando te falta el dinero.

Dedícate a tu pasión

Lo más importante, con o sin dinero, es que el negocio que emprendas, sea tu pasión. Un hobby que harías hasta sin cobrar porque disfrutas haciéndolo. De verdad que esto es más importante de lo que puedas creer.

El hecho de que te guste lo que haces y estés dispuesta a incluso pagar por hacerlo, hará que por un lado te quites la presión del dinero, y que tengas el empuje y la constancia necesarios para triunfar. A parte de que al disfrutar con tu negocio, encontrarás maneras creativas de hacerlo rentable, porque será como un juego.

En cambio si sólo tienes en cuenta la rentabilidad quedarás a merced de lo que marque la economía y no de tus acciones.

Haz publicidad

Es verdad que la publicidad puede costar mucho dinero, pero hoy en día con las nuevas tecnologías, hay formas mucho más efectivas e incluso gratuitas de que te promociones. De cualquier forma debes ocuparte de que todo el mundo sepa lo que haces, dándote exposición.

Aprovecha incluso cuando sales con amigas y conoces gente nueva. Siempre hay quien te interrogante a qué te dedicas, ese es el momento de hablar de tu negocio, pero sin agobiar a la persona. Nunca persigas, deja que lleguen a ti, tu trabajo es hacerte visible y atractiva.

Recuerda que a la gente le encanta comprar, pero no le gusta que le vendan.

Ahorro

Es posible que tu tipo de negocio, requiera de una maquinaria sin la cual es imposible llevar a cabo los trabajos requeridos, y necesites una suma de dinero para esa maquinaria ya.

En este sentido dispones de varios recursos: el ahorro, pedir un crédito al banco, pedir prestado a algún familiar, solicitar un adelanto a alguien a cambio de servicios futuros, o incluso si fuera posible subcontratar ese servicio de maquinara hasta que puedas adquirir la tuya. Y con creatividad seguro que se te ocurren muchas más opciones.

De todos modos necesites dinero o no de inmediato, recurre al ahorro, porque en el futuro el dinero te puede facilitar muchísimas operaciones, y la inversión económica agilizará mucho las cosas.

Negociación

Aprender a negociar es algo indispensable y que te permitirá conseguir cosas sin invertir dinero. Se trata de ver que puede necesitar el otro que tú le puedas aportar, a cambio de algo que te interesa de esa persona o empresa.

También puedes establecer colaboraciones con otras empresas que beneficien a ambas partes. El arte de negociar es algo que se te irá desarrollando con la práctica. Al principio te costará un poco, pero como toda habilidad, la acabarás desarrollando a fuerza de hacer.

Estate atenta, y escucha a los demás lo que tienen que decir. Ahí podrás detectar muchas necesidades a las que dar solución con tus productos o servicios.

Formación gratuita

La formación es indispensable para que consigas el éxito. Y no me refiero a esa formación reglada que da títulos pero que luego a la hora de la verdad no te da nada práctico. Me refiero a formarte e informarte de lo que te interesa y necesitas en el avance hacia tus metas.

Soy partidaria de invertir dinero en la formación, pero cuando no tienes dinero, también hay formación e información gratuita. Tanto en Internet como en muchos organismos públicos o asociaciones podrás encontrar lo que necesitas sin tener que pagar. En cualquier caso no dejes de formarte por falta de dinero.

Implementa estas claves, y no permitas que la falta de dinero te detenga en el inicio y desarrollo de tu negocio. Y recuerda que el único fracaso está en desistir, mientras lo sigas intentando, no habrás fracasado.

Ana Zabaleta                                                                                                               

“La Coach de la Empresaria”                                                  

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Sobre la autora:

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126.- ¿TE INTERESAN MUCHAS COSAS, Y AL FINAL NO HACES NADA O TODO SE QUEDA A MEDIAS?

Muchas mujeres se encuentran en esta situación, les interesan gran cantidad de cosas, pero o no comienzan nada o si las comienzan, frecuentemente las dejan a medias.

La inacción se transforma en su hábito de vida, y sin acción no hay resultados.

Interesarte en muchas cosas es muy bueno, quiere decir que tienes inquietudes por aprender y es muy posible que estés barajando más de un proyecto.  Pero esto no significa que tengas que escoger y dejar atrás otras cosas que también te gustan. Lo que sí tendrás que elegir, es el orden de prioridades y comenzar a establecer una organización.

Te enseño en este artículo unas claves para que puedas centrarte en tus objetivos y no te encuentres dispersa nunca más.

Haz listas

Hacer listas es una manera muy eficaz de clarificarte en tus metas. Mi consejo es que confecciones cuatro listas. La primera será de tus intereses actuales, la segunda de tus metas, la tercera de tus valores y la cuarta de prioridades.

Estas cuatro listas te van a ayudar a identificar por dónde debes comenzar,  qué orden debes seguir y cómo organizarte.

¿Realmente esos objetivos son tuyos?

Antes de comenzar el siguiente paso y ya con tus cuatro listas delante, haz la siguiente reflexión  ¿Esas metas, y esos intereses, son realmente tuyos, o te han llegado de otras personas, pues te han dicho que con ellos puedes conseguir el éxito?

Si realmente son tuyos,  pasa a la siguiente clave, vas por buen camino. Si no fuese así, te aconsejo que elimines lo que no tiene que ver contigo y añadas cosas que sí te interesan de modo personal.

Establece un plan de acción general, en base a tus listas

Sabiendo tus metas prioritarias, así como los intereses que te acercan a dichas metas,  te será muy fácil establecer un plan de acción.  Si aún ves que hay tiempo para el resto de los intereses, genial.

También puede ocurrir que tus intereses y metas sean tantos que no puedas abarcarlos todos de una atacada.  Establece esas otras metas en el futuro, cuando tengas tiempo, pero introdúcelas ya en el plan.

Procura diseñar algún plan palanca, y es que con una sola acción estarás consiguiendo dos o más resultados. De esta manera podrás abarcar más intereses en menos tiempo.

Es posible que mientras caminas hacia tus metas aparezcan nuevos intereses, será el momento en el que decidas donde les vas a dar cabida en el tiempo y si vas a tener que posponer o sustituir alguno de los anteriores. En cualquier caso no te pares y continúa tu camino estableciendo los nuevos cambios.

Acción

Entra en acción ya, en el mismo momento que tengas tu plan, y aunque no esté del todo detallado, ya que en la práctica te vas a ir encontrando con un montón de circunstancias que van a decidir nuevos cambios. Nada más dar el primer paso, determina el siguiente a dar y cuándo lo vas a hacer.

He visto perderse a muchas personas en su planificación y formación, sin que pasen nunca a la acción. Más vale emprender acción y equivocarte, que la inacción.  Una equivocación te va a dar información, la inacción nunca te traerá nada.

Sigue estas claves, y conseguirás llevar a cabo todas tus metas, aunque sean demasiadas.

Ana Zabaleta                                                                                                                

“La Coach de la Empresaria”                                                   

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Cuesta Trabajo Alcanzar una Meta

 

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Alcanzar una meta cuesta trabajo.

Todos esos libros de motivación que dicen miles de veces que sí se puede alcanzar una meta y lo pintan como algo muy fácil de hacer se les olvida decir que cuesta trabajo y que toma tiempo.

Sí cuesta trabajo, implica sacrificios, esfuerzos, no ocurre así que tan solo deseando algo llegue una hada madrina a complacernos nuestros deseos…

“La motivación sirve para empezar pero la perseverancia es necesaria para continuar”

Es necesario sentirte motivada para empezar a hacer los pasos necesarios para alcanzar una meta como bajar de peso o poner tu propio negocio pero también vas a necesitar ser perseverante durante el camino en el que vas a encontrar obstáculos y tentaciones.

Hay que sudar para lograr y valorar

Ayer platicaba con Sara una empresaria exitosa que ha logrado crear su propia marca de café orgánico y colocarlo a la venta en tiendas de autoservicio y me dijo:

“soy exitosa pero lograrlo implica estar siempre enfocada en el logro de tus metas, no hay forma de llegar al éxito si te distraes”

La única forma de lograr tus metas es con tu compromiso de alcanzarla sin importar lo difícil que pueda ser.

La buena noticia es que el compromiso es una decisión que tú tomas.

No tengas miedo de comprometerte. Cuesta trabajo pero es el único camino para lograr lo que quieres en la vida.

 

Karina Guerra

http://www.planetademujeres.com.mx/

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Liderar una pyme en plena tormenta

Mientras otros apuntan a los problemas, un coach está allí para ayudar a resolverlos. Muchos, en posiciones de liderazgo, prefieren hacer ellos mismos las cosas antes que delegarlas. Pero un coach motivará a los individuos a querer alcanzar el mayor rendimiento posible.

Haga que las personas tengan un mejor conocimiento de sí mismos. Discuta la situación familiar, los puntos altos y bajos de sus vidas. Descubra cómo superan los puntos bajos. Siempre que sus empleados completen una actividad asignada, pregúnteles sobre tres cosas que ellos sintieron fueron realizadas efectivamente en el proyecto y en qué área necesitan mejorar. Si mejoran su rendimiento en aquellas áreas señaladas, prémielos por ello.

Un equipo efectivo considera las ideas de todos sus miembros. Si bien es más fácil descartar comentarios o ideas negativas o contradictorias, tome en cuenta  que los miembros del equipo que más en desacuerdo están, pueden también ser un fuerte apoyo para las soluciones y pueden proveer una valiosa visión desde otra perspectiva.

Es importante darse cuenta que hay momentos en los que es necesario criticarse como líder. La crítica no siempre tiene una connotación negativa. Puede construir empatía. Intente comentando a sus empleados sobre situaciones similares que usted ha enfrentado y sobre cómo las resolvió. Reafirme que ellos no son malas personas. Reconozca los logros de sus empleados y anímelos mostrándoles cuán valioso es su trabajo.

Entrenar es un trabajo duro y muchas veces no se le da la importancia que merece. Realizando un coaching efectivo, usted puede hacer que su equipo lo sorprenda mostrándole el sentido de logro que necesitan.

Interesarse
En primer lugar, déjele saber a las personas que se interesa por ellas. Conozca a cada miembro de su equipo, sus metas y aspiraciones específicas. Hable con ellos acerca de su vida fuera del trabajo, especialmente situaciones que puedan estar afectando su desempeño laboral. Cuanto más conozca a las personas, más fácil es identificar qué las motiva.

Ayude a las personas a entender cómo su trabajo se ajusta a las metas de la empresa. Es natural el querer contribuir y hacer la diferencia en su empresa. Es por ello que es tan importante para los gerentes que indiquen claramente la manera cómo cada persona en el equipo añade algo al panorama total. Explicando cómo cada miembro del equipo ayuda en el avance. Incrementando la confianza.

Asegúrese que su equipo fije metas realistas. Metas de períodos inspiran a las personas a la excelencia. Pero hay una gran diferencia entre metas de períodos y objetivos visionarios. Asegúrese de que su equipo se fije metas que puedan alcanzarse. Generalmente la sobredimensión de metas explota dado que los empleados se sienten frustrados.

Indique a las personas como se beneficiarán con una alta performance. Cada vez que rendimos buenos resultados para la empresa, mejora nuestro status. Las recompensas pueden llegar como una mayor compensación financiera, una invitación a unirse al club de ejecutivos, o un reconocimiento en el boletín publicado por la empresa. Depende de usted el asegurarse que su equipo entienda cómo los resultados superiores de parte de ellos rendirá sus frutos a corto y largo plazo en sus carreras.

Escuche las sugerencias, opiniones e ideas. Los gerentes que no valoran lo que su equipo piensa, aplastan la motivación. Como un líder, es su trabajo propiciar una atmósfera en la cuál las personas se sientan libres de expresarse. Esté abierto a todas las perspectivas. Explore cada lado de una propuesta antes de tomar una decisión. Esto muestra que respeta los puntos de vista de todos y genera confianza.

Facilite y reconozca. Todos deseamos ser apreciado por nuestras contribuciones y esto pesa más que el cheque del sueldo. De hecho, los estudios muestran que la aprobación y el aplauso son mucho más significativos para las personas que sus ganancias financieras. Cuando un miembro del equipo merezca reconocimiento, delo de corazón.

Tenga en mente que el logro en si, es un gran motivador. Nada levanta más la confianza que la experiencia del éxito. Es un poderoso empuje que mueve a las personas a tratar aún más para obtener logros mayores.

Cambie de puesto a las personas que no están aportando. Algunos líderes cometen el error de mantener a personas que no aportan, en un equipo al cual no apoyan. Con frecuencia es de esperar, que la presión del equipo lo inspirará a mejorar su desempeño. Este enfoque funciona a veces. Pero lo triste es que la presencia de miembros de equipos flojos, puede causar resentimiento. Al final, esto puede dañar el espíritu del equipo y evitar la productividad.

Todas estas ideas son relativamente fáciles de aplicar. Seguramente la más difícil de llevar a cabo es la de remover a las personas que no están rindiendo y quiénes, de hecho, pueden estar bajando al equipo completo.

Aún así será más simple para usted tomar el paso, si usted considera esto: Las personas saben cuando su desempeño no está cubriendo las expectativas y esto por sí mismo debilita su confianza. Al mover a miembros con bajo rendimiento a situaciones en las cuáles puede mejorar él mismo, usted mejorará la moral de ellos. A cambio, esto encenderá su motivación y animará el entusiasmo del resto.

Daniela de León. Directora de Dale Carnegie de Argentina

 

 

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¿Que son las Tandas, Sociedades o Cadenas de Ahorro?


En algunos de nuestros países le llaman Tanda (Mexico), en otros Cadena de Ahorro (Colombia),  y otros países tienen dos nombres como en la Republica Dominicana que les dicen San o Sociedad.  Estos tipos de ahorros informales permiten a un grupo de personas a ahorrar dinero, u obtener un préstamo, sin tener que utilizar alguna institución financiera.  Si alguna vez estabas un poco curioso de saber cómo este sistema funciona, aquí están los detalles.

Un grupo de personas, usualmente amigos o compañeros de trabajo, se reúnen para crear un sistema informal  de ahorro.  Estas personas pueden determinar el periodo de tiempo, la cantidad, y la forma en que cada una de estas personas puede recibir el dinero.  Por ejemplo: Diez personas pueden empezar esta sociedad de ahorro y se pueden comprometer a ahorrar $100 pesos cada mes por 10 meses (la cantidad de personas en la sociedad); de esta manera cada persona recibirá $1000 cuando el turno de dicha persona recibir el dinero llegue.

Si la persona está en necesidad de dinero, esta persona puede tomar los números bajos (mes 1 al 5) y así puede obtener un préstamo a diez meses  sin intereses. La persona que tenga como plan ahorrar dinero puede usar este plan para que el grupo le ayude a crear una obligación del ahorro ya que los otros participantes cuentan con esta persona para cumplir estos pagos.

Beneficios de estas sociedades de ahorros:

  • Las personas se sienten más comprometidas a ahorrar ya que no solo le quedarían mal a un banco, sino a un grupo de amigos o trabajadores cercanos (peer presure en ingles).
  • La persona que tiene una emergencia puede contar con este plan para poder usar la solidaridad de sus socios para ayudar en tiempos difíciles.
  • Dichas sociedades son una forma dela cuales cooperativas de ahorros y crédito se forman; muchas personas aprecian el valor del ahorro sin conocer una institución bancaria.

Algunas desventajas

  • Si alguna persona falta al compromiso, las otras personas corren el riesgo de perder parte de sus ahorros.
  • El organizador de la sociedad de ahorros trata de buscar personas responsables y de buen carácter para evitar que esto suceda.
  • Los organizadores también pueden darle preferencia de turnos bajos (los primeros meses o periodos de pagos) a personas que han participado antes que han sido responsables.

Otras variantes

  • La sociedad de ahorro puede distribuir los periodos o turnos por medio de rifas, esto elimina las preferencias entre los aportadores, pero también elimina la posibilidad de personas con necesidad económica a obtener uno de los primeros turnos; con el consenso de los participantes se pueden hacer excepciones a las rifas o sorteos.
  • El organizador de la sociedad puede cobrar un por ciento del dinero recaudado cuando cada participante reciba su turno o puede añadir un turno adicional como parte de la ganancia del organizador.  Hay otros organizadores que solo participan en la sociedad pero no cobrar ningún tipo de honorario.

Estas sociedades de ahorros (tanda, san, sociedad, su-su, cadena) o cualquiera que sea el nombre en tu comunidad ayuda a muchas personas a ahorrar y a usar el red de amigos/compañeros para cumplir metas financieras.  El valor de este ahorro informal es significante, pero en muchos casos no ofrecen la seguridad y la garantía de depósitos que puede ofrecer una institución financiera.  Si estas planeando organizar o participar en una sociedad de ahorros, no olvides en involucrarte con personas de mucha responsabilidad y confianza.  Suerte en tus metas financiera!

¿Haz participado en una sociedad de ahorros? Cuéntanos tu experiencia… ¿Cómo le llaman en tu país? Deja tu comentario

Tags Bitacotas finanzas personales, cadenas, ahorros, dinero, finanzas, metas financieras, cooperativas

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