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La influencia del Líder del siglo XXI

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Cuando hablamos de liderazgo, nos interrogantemos con frecuencia ¿Cuál es la condición o cualidad sobresaliente en un líder? Puede haber una diversidad de respuestas, pero sólo sobresale una en particular y es común en todos los líderes, es la gran habilidad de poder influenciar a las personas.

¿Y por qué son influyentes? Aquí también puede haber una gran variedad de respuestas, algunas tendrán mayor relevancia que otras, sin duda, pero seleccionaremos cuatro principios que son verdaderamente importantes para desarrollar y llevar a la práctica la influencia del líder y son:

  • DESTREZA PARA LIDERAR
  • APLICACIí“N DEL PODER DE LIDERAZGO
  • RESPONSABILIDADES DE UNA PERSONA MODELO
  • INCORPORAR LAS DOCTRINAS DE LIDERAZGO

Estos cuatro principios, se encuentran comprendidos dentro de las condiciones que debe tener un líder para hacer valer su influencia en las personas.

Un verdadero líder, además de ser una persona influyente, se convierte, en una empresa u organización, en una brújula, es decir que marca permanentemente la dirección hacia la cual dirigirse. Es creativo, cambia las normas y reglas así como la forma tradicional de hacer las cosas.

La misión elemental de todo líder es dirigir la organización hacia las metas propuestas y anheladas. Para ello, debe saber motivar, negociar, promover, como así también entablar relaciones con las personas. Es capaz, además, de definir los objetivos, proponer cambios y hacer que las tareas se cumplan y se alcancen los objetivos fijados.

CARACTERíSTICAS DEL LíDER

Un líder debe tener el sentido de pertenencia dentro de una organización. Debe pertenecer al grupo del cual es la cabeza visible, compartir con todos los miembros cada uno de los estándares culturales y significados que existen dentro de la organización.

Un líder para convertirse como tal, la primera regla que debe incorporar, es saber escuchar y encontrar, previo análisis de selección a las personas que, más allá de su apariencia, conformarán la integración del grupo.

En muchas empresas u organizaciones, las decisiones son tomadas por un grupo muy reducido que, desde su trono, toma acción y decide por la compañía y el resto de los integrantes que las componen, incluyéndose ellos mismos.

Felizmente, en pleno siglo XXI, esta tendencia está desapareciendo de manera acelerada, ya que se manifiesta cada vez más la imperiosa necesidad de dar participación en todos los niveles de las empresas, a las personas que la integran.

El mando y la autoridad, propio de entidades castrenses, está siendo reemplazado por los principios del liderazgo, no sólo confiriéndole poder a un único líder, sino generando liderazgo en cada uno de los integrantes de las organizaciones y trabajando juntos, se compartan objetivos y se logren alcanzar.

Un verdadero líder debe organizar, dirigir y velar por el grupo, llamarlo a la acción o no, dependiendo de la necesidad o urgencia que se tenga.

Hugo Alberto Zabala

“Alcanza Tus Metas”

Ciudad Autónoma de Buenos Aires – Argentina

Teléfono: 54 – 011 – 4901-3467

www.hugoazabala.com

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En qué consiste el teletrabajo

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El teletrabajo es un fenómeno que se relaciona directamente con la expansión de las TIC e internet. Sin embargo, se trata de una forma de trabajar, no una profesión.

Por teletrabajo se entiende el trabajo realizado a distancia empleando las tecnologías de la información y la comunicación a cambio de recibir una prestación económica.

El teletrabajo se caracteriza porque desaparece la noción de puesto de trabajo, ya que la producción se realiza en casa o en oficinas satélite donde los empleados sólo acuden a realizar labores de tipo tecnológico. En estos lugares, los trabajadores no realizan su trabajo necesariamente en solitario y su retribución se realiza en función de la valoración de objetivos programados y resultados alcanzados.

Algunas personas que no disfrutan de socializar en la oficina, encuentran el teletrabajo como la forma ideal de trabajar. Sin embargo, esta actividad tiene tantas ventajas como inconvenientes.

VENTAJAS DEL TELETRABAJO

  1. Es más beneficioso para el medioambiente, ya que supone un ahorro energético, una reducción de la contaminación por el uso del automóvil y se evitan aglomeraciones.
  2. Se puede ajustar el tiempo de trabajo a la vida diaria, ya que el horario suele ser muy flexible y siempre se pueden recuperar las horas de trabajo en otro momento si se precisa acudir a una cita personal. Además el ritmo de trabajo se lo marca uno mismo.
  3. Se reducen mucho los gastos ocasionados por el hecho de comer fuera de casa, el uso del móvil o el empleo de carburante.
  4. Hace más fácil el hecho emprender un negocio, abre la posibilidad de trabajar en todo el mundo, disminuye el nivel de estrés y aporta una mayor satisfacción personal.

DESVENTAJAS DEL TELETRABAJO

  • Puede hacer más difícil el separar la vida personal y familiar de la profesional.
  • Hace más difícil el contacto humano, ya que éste se limita a reuniones puntuales y muy esporádicas.
  • Ocasiona nuevos costes adicionales para el teletrabajador, como  el aumento en la factura de la electricidad o la compra de software.

Está claro que para aquel que está cansado del ambiente de la oficina o cualquier emprendedor la opción del teletrabajo es la más interesante. Sin embargo, para las personas que necesitan el contacto diario con los compañeros de trabajo, salir de casa y cambiar de rutina esta forma de trabajo no es recomendable, ya que puede hacer que se sientan solos y se depriman.

LA SOLUCIí“N PARA EL VIAJERO

El teletrabajo se plantea como una opción muy atractiva para aquellas personas a las que les encanta viajar.

En su libro, La semana laboral de cuatro horas, el autor Tim Ferris aporta las claves para convencer a nuestro jefe de que nos permita hacer el experimento de no acudir durante una semana a la oficina y que después compare nuestra producción habitual con la que hemos realizado en nuestra semana de ausencia.

También habla extensamente de las oportunidades que ofrece internet para aquellas personas que desean viajar de forma continuada e incluso describe cómo vivir como si estuviéramos de vacaciones puede resultar más barato que quedarnos en casa.

Está claro que en la era de la información cada vez va a ser más frecuente encontrarnos con personas que teletrabajan, algo que al reducir tantos costes ofrecerá muchas y nuevas oportunidades  de acceder a un empleo, donde además cada uno podrá demostrar lo que vale de verdad.

Jenny Guerra

Psicopedagoga

www.facilmente.org

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IRPF: ESQUEMA BíSICO DE LIQUIDACIí“N DEL IMPUESTO

IRPF2Una vez que conocemos los principales conceptos que componen el IRPF pasamos a integrarlos con el fin de formar la base imponible y comenzar así con la liquidación del impuesto. Las principales partidas a tener en cuenta serían las siguinetes:

  • Integración y compensación de rentas (base imponible), en la página 352 del Manual Práctico del IRPF.
  • Reducciones, con el fin de calcular la base liquidable, en la página 362.
  • Gravamen o tarifa del impuesto, a aplicar a la base liquidable para calcular la cuota íntegra, y que se encuentra en la página 396. A diferencia del impuesto de sociedades, está formado por una tarifa progresiva, de tal manera que aquellos que más renta obtienen tienen un gravamen superior, no sólo en términos absolutos (euros) sino también en términos relativos (%).
  • Deducciones, que restadas de la cuota íntegra permiten calcular la cuota líquida. Se recogen en la página 410.
  • Y por último, las retenciones y pagos a cuenta, que restados de la cuota líquida permiten calcular la cuota diferencial. Los encontramos en la página 528.


Leiste este post gracias a PROYECTO EMPRESARIAL 2.0 – I.E.S. Consaburum – Consuegra (Toledo)
http://proyectoempresarial.wordpress.com/2011/10/12/irpf-liquidacion/

Lo que inviertas hoy te retornará mañana

Piensa en el futuro. Hoy es el momento de sembrar para el dia de mañana.

Si hoy te sobra un billete de 10, no lo botes, no lo gastes, no lo dejes en un pantalón tirado.

Guárdalo en una caja para comenzar un fondo de ahorro o inversión. No importa lo pequeño que sea, en un futuro te maravillarás cuando pases una mala situación y puedas sacar de esa caja los 10 que te hacen falta para completar para comer algo ese día.

NOVEDADES DEL WOM Innovation & Trends: El evento de innovación, creatividad y tendencias aplicadas a los negocios

WOM Innovation & Trends: “Del Proyecto a la Implementación”, el foro de negocios organizado por WOM-Latam sigue sumando a oradores nacionales de prestigio y sponsors al evento de innovación más importante del año que se desarrollará el 2 y 3 de noviembre en la sede de la UADE.

Entre los disertantes nacionales que se sumaron al panel se encuentran Charly Maltagliatti (Creative Solutions Specialist de Microsoft), Leo Piccioli (Gerente General de Staples Argentina), Santiago Perincioli (Subgerente de Markleting de AGEA) y Esteban Brenman (Co-founder de Guía Óleo)

WOM Innovation & Trends: “Del Proyecto a la Implementación” ha generado una gran expectativa en el mundo corporativo y entre consultores y emprendedores por reunir en un único espacio a los referentes internacionales sobre innovación, estrategias de implementación y creatividad más prestigiosos de la actualidad:

  • Steven Berlin Johnson, analista social, tecnólogo y autor de siete best sellers, entre los que se destacan The Invention of Air, The Ghost Map y el recientemente publicado Where Good Ideas Come From;
  • el holandés Reinier Evers,un avezado observador de tendencias, empresario y conferencista,  fundador  de trendwatching.com;
  • el estadounidense Tom Kelley director general de IDEO, la empresa de diseño y desarrollo más admirada del mundo, galardonado con el Kellogg Award al Liderazgo (Escuela Kellogg de Administración de la Universidad de Northwestern), autor de dos libros “de cabecera” sobre innovación, El arte de la innovación y Las diez caras de la innovación; y
  • Rowan Gibson, estratega de negocios alemán, autor de los best sellers Innovation to the Core y Rethinking The Future, y gran conocedor de la realidad latinoamericana.

El foro auspiciado por Banco Supervielle y la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), se llevará a cabo durante los próximos 2 y 3 de noviembre en la sede de la UADE, Chile 1180, CABA.

AGEA, Renault, Visa, Blackberry, El Cronista Comercial, Apertura, Manifesto, Danone, Café Martínez, Orbital, Elemidia, Rasti, Trapiche, Granica, Persicco, Almacén de Pizzas, Swaroski, iProfesional, Grupo VI-DA, son algunos de los sponsors, que apoyan  WOM Innovation & Trends: “Del Proyecto a la Implementación”.

“WOM Innovation & Trends: Del proyecto a la implementación” está orientado a ejecutivos, empresarios, emprendedores inversores, académicos, periodistas, creativos, investigadores, bloggers, políticos, artistas, científicos, diseñadores, estudiantes, y todos aquellos interesados en aprender acerca del mundo digital, el futuro de los negocios, las nuevas tendencias en cuanto a consumo, diseño, y tecnología, y sean conscientes de la importancia de conocer cómo todos estos paradigmas emergentes están cambiando nuestras vidas.

Los clientes de Banco Supervielle, así como quienes abonen su inscripción con  VISA y VISA Commercial podrán obtener descuentos especiales, así como los miembros, socios y clientes de las diversas instituciones que apoyan el evento.

Más información en www.wom-latam.com o contacto@wom-latam.com
Entradas en venta en Ticketek www.ticketek.com.ar

 

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