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El nuevo ambiente emprendedor Argentino

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Desde el año 2003 hasta hoy se crearon 150.000 nuevas empresas y la gran mayoría de estas son pequeñas y medianas, y más del 60% de ellas fueron fundadas por jóvenes, lo cual demuestra que la actividad emprendedora es una realidad en Argentina y que dicha tendencia va a seguir creciendo en los años siguientes.

Este fenómeno emprendedor se puede explicar fácil por dos motivos principales, los cuales son:

  • El primero de ellos es que nuestra sociedad se caracteriza por su amplia capacidad de buscar nuevos caminos, aprovechar las oportunidades y generar riqueza, cual se refleja en casi toda nuestra historia desde la llegada de los primeros inmigrantes europeos que venían a Argentina a hacer la América, como de las migraciones internas en la que llegaba la gente del campo a la ciudad a vivir una vida completa distinta, como así también por la reciente llegada de inmigrante de los países latinoamericanos.
  • El segundo punto principal en el que se apoya este crecimiento emprendedor, es que en los últimos años se desarrollo un ambiente económico que favoreció este proceso, si bien la inflación y la crisis de estos últimos años a priori podría resultar clara contraria a este proceso, fomenta un clima de autoabastecimiento en el que un país con un gran espíritu emprendedor como este genera un clima ideal para dicho proceso.

Por otro lado existe una gran variedad de empresas, ONG, etc., que a su vez apoyan los proyectos de las personas emprendedoras lo que a su vez facilita dicho proceso, si bien la tasa de mortalidad de pymes en los primeros 5 años es todavía alta a comparación de la misma tasa en países desarrollados esto no quiere decir que todo sea negativo, ya que por más que la empresa fracase y muera rápida el proceso de creación y desarrollo de la empresa genera en el emprendedor un proceso de crecimiento personal tanto como profesional y que muchas veces es deseado por las empresas, por lo que muchos de estos emprendedores pueden reinsertarse en el mercado laboral en forma rápida y eficiente.

Estos puntos, sumados a la creación de créditos accesibles para las pymes, algunos de ellos a tasa o muy bajas, como así también la capacitación de los jóvenes o el planteo de estrategias comerciales contribuyeron de forma favorable para generar este nuevo ambiente emprendedor en el que se encuentra Argentina.

Otro de los puntos importantes que influye en el crecimiento de esta nueva tendencia se manifiesta en el escenario económico y político argentino y latinoamericano el cual fomenta una política proteccionista y de defensa de la industria nacional.

Por último, para evitar que esta gran cantidad de empresas nuevas mueran es necesario acompañar a los emprendedores, capacitarlos y flexibilizar las leyes de trabajo para pymes que muchas veces estas no logran poder crecer por la falta de personal y profesionales que generan valor por las dificultades que implica tener un trabajador en relación de dependencia.

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Maneras de construir habilidades sociales en un nuevo lugar de trabajo

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Ya sea que usted acabe de comenzar una nueva carrera o sea un profesional experimentado, cambiar de carrera puede ser una tarea desalentadora para cualquier persona. Una vez que sepa cómo cambiar de carrera de manera segura, es necesario asegurarse de que la transición que ha hecho va a ser un éxito. Usted es el nuevo chico en el lugar de trabajo, y usted tiene que demostrar a sus compañeros que su puesto de trabajo vale y que desea ascender en la escala social laboral.

Así que con esto en , lea los siguientes consejos que lo rán a aumentar sus habilidades sociales en el nuevo lugar de trabajo.

Memorizando los nombres de sus colegas rápido

Cuando usted llega a un nuevo lugar de trabajo, es un hecho que usted será bombardeado con un sinnúmero de caras nuevas. La mejor manera de quedar bien con todas las personas desde el principio es comenzar a aprenderse los nombres de sus colegas. Escríbalas o almacénelas en su Smartphone, si es necesario. Llame a sus nuevos colegas por su nombre y ellos se darán cuenta de una forma rápida la importancia que le está dando.

Mantenga su profesionalidad al límite

No empiece a parlotear acerca de su fin de semana o hablar de su vida privada, cuanto más profesional sea, sobre todo al principio, su nuevo jefe y sus nuevos colegas lo respetarán. Si habitual se mantiene alejado de la política de la oficina y los chismes, entonces su jefe comenzará a notar que se encuentra desarrollando su trabajo por las razones correctas, en lugar de razones incorrectas.

Sea feliz

No importa qué tipo de trabajo se encuentre, si usted se presenta todos los días con una actitud negativa, la gente empezará a resentirse. Las actitudes negativas tienen una manera de afectar a los demás, y pronto su lugar de trabajo tendrá un ambiente muy triste. Recuerde que las actitudes positivas son tan contagiosas como las negativas.

Realice preguntas de una forma discreta

Cuando usted comience una nueva carrera y desee obtener un rápido progreso,  usted necesita verse como si supiera lo que está haciendo. Si usted continua realiza preguntas a todos a su alrededor, la inexperiencia se mostrará. Eventual, su jefe puede notarlo y etiquetarlo como una persona sin las habilidades correctas para desarrollar el puesto laboral.

Hacer muchas preguntas en un nuevo trabajo puede ser algo positivo en ciertas ocasiones, responda sus dudas pidiéndoles a sus colegas las respuestas necesarias de una forma discreta y silenciosa. Aún mejor, encuentre a una persona que crea estaría dispuesto a rle sin necesidad que se den cuenta las demás personas.

En una nueva carrera como con cualquier cosa nueva, usted debe dar el 110% si quiere llamar la atención. Lo mejor que puede hacer por sí mismo en su nueva carrera es ir más allá de sus requisitos de trabajo diarios. Le mostrará a su jefe que usted se preocupa por su trabajo y que le gusta lo que hace. Esto le rá a avanzar en su nueva carrera más rápido que con cualquier otra táctica.

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Atención al cliente: Servicio de chat en línea

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Hoy en día, la excelencia en la atención al cliente ha sido la faceta de definición en los negocios que trae consigo el aumento de la base de clientes y el logro de la retención de los mismos. Mientras, las empresas se gastan millones de dólares en campañas de comercialización, en lanzamientos de productos, en encontrar un nicho en el mercado y en el establecimiento de la marca de sus productos, otros negocios toman más importancia al servicio de atención al cliente.

En el mundo actual, el marketing de los medios sociales no sólo es importante para un establecimiento comercial o una página web, también aumenta el conocimiento del producto y la atención al cliente. Además, la posesión de estas herramientas en los medios de comunicación social será la base del aumento del mercado de las empresas.

Sin embargo, esto sólo es el primer paso en la comercialización de los medios de comunicación social. El aspecto más importante sigue siendo ofrecer excelencia en el servicio al cliente, los estudios muestran que entre los parámetros principales que los clientes consideran para catalogar a un servicio como excelente es la exactitud de la información, la calidad de la interacción y la puntualidad de la respuesta.

Los dos primeros pueden ser fácil alcanzados, sin embargo, la puntualidad de la respuesta es una historia diferente. Mientras que la mayoría de los sitios web ofrecen números de teléfono para llamar, el servicio de chat en línea puede ser una manera más conveniente y alternativa en las que los clientes pueden experimentar la atención que necesitan, ya que no es necesario tomar un teléfono, al contrario basta con navegar por el sitio web de la empresa para obtener una respuesta a sus interrogantes.

Los clientes que navegan en Internet preferirían obtener una rápida respuesta a sus consultas o quejas por adelantado. La manera más “tradicional” es a través de un correo electrónico o por una llamada telefónica, pero tener un servicio de chat en línea es más conveniente. Con sólo hacer clic en el botón “chat en línea” en una página web, usted tendrá la oportunidad de obtener una atención rápida y eficaz.

Importancia del servicio de chat en línea

Los clientes puedan expresar sus consultas, quejas y otras necesidades. Por otro lado, las empresas podrán establecer una imagen positiva y por lo tanto, construir más relaciones con los clientes y una satisfacción profesional mejor establecida. Además, la satisfacción del cliente se traduce en lealtad, lo que aumenta de forma indirecta los ingresos de su negocio. Cuando las empresas tienen una imagen positiva, la experiencia del cliente es fácil transmitida a los demás, algo que aumentará la base de clientes.

Tener un servicio de chat en línea es una manera de empoderar a los clientes en el trato profesional de la empresa. Por lo tanto, tener este tipo de servicio inculca a los trabajadores a mejorar el servicio de atención al cliente y el cliente se beneficiará con una atención rápida y directa. Esta es una de las mejores estrategias impuestas para el marketing comercial, es importante que usted sepa cómo manejarlo, con el objetivo de mejorar el servicio de atención al cliente en su empresa.

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5 consejos para participar de una feria

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Tips para aprovechar al máximo la presencia en un evento que promocionara nuestro producto/servicio.
Tamaño y ubicación del stand
Las medidas del stand dependerá de lo que se quiera mostrar, de los espacios semiprivados o privados que se necesiten y del numero de personas abocadas a la atención del mismo.
En cuanto a la ubicación, el lugar mas codiciado es el ingreso, pero no descuidar el pasillo de circulación principal, los baños, la confitería o las entradas de auditorios.
El diseño del stand
Si se cuenta con muchos productos, seleccionarlos y no poner todo amontonado. Destacarse por algo creativo, sin molestar a los stands vecinos y consultando siempre el reglamento del organizador.
Los espacios mas vistosos son los hechos en carpintería. La iluminación puede ser en spots, cuarzos, etc. Proteger todo con llave termo magnética y disyuntor. Respetar los colores institucionales de la marca. Lo ideal es que sea como una mini sucursal de la empresa.
Costos
A saber: el precio del metro cuadrado, el diseño y construcción del stand, los gastos adicionales del predio. Además el personal para atender el stand (promotoras y empleados que para dejar sus puestos de trabajo insumirán viáticos y dinero para almuerzos). Todos deben contar con sus seguros.
Si la idea es brindar un agasajo con servicio de catering, brindis de cierre de evento, o algún show o juego interactivo, también hay que calcularlo. Evaluar también la contratación de personal de seguridad y de limpieza para el stand. Mas algun regalito que el visitante se lleve.
Promoción del stand
Si la empresa ya tiene pauta publicitaria contratada, puede incluir durante el mes previo: “visítenos en stand xxxx de la feria xxxxx”. También es recomendable realizar un mailing para convocatoria, publicar algun afiche en carteleras, distribuir correcta las invitaciones que provea el organizador de la feria, pautar reuniones en el stand mismo.
Mostrar que y como se hace
Tener personal que sepa explicar y que conozca lo mejor posible la marca. Si se pueden desarrollar demostraciones del uso de productos, o de aplicación de servicios, mucho mejor.
Aprovechar los contactos realizados, hacer valer lo que se invirtió generando relaciones a largo plazo. Prever gastos para imprevistos. No ser ostentoso, ya que lo caro y novedoso no siempre es lo mas original o efectivo.
Fuente: Suplemento Pymes Clarín (Argentina)

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El papel de la publicidad en su negocio

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En el mundo actual, el significado de la publicidad se ha ampliado en gran medida. Es un término que se ha vuelto muy competitivo en la naturaleza empresarial, por lo tanto, el proceso global de marketing se ha ampliado y el papel de los artículos de promoción se ha vuelto algo muy importante.

Los artículos de promoción son la técnica preferida para la comercialización y promoción de su negocio, ya que mejora el conocimiento de la marca de una empresa e incluso crea un impacto duradero en las s de los clientes. Debido a esto, la empresa, su marca y sus productos son visual claros para el público y permanecen en su memoria por mucho tiempo, lo que indirecta aumenta las ventas de la compañía.

Tipos de artículos promocionales

Los artículos promocionales se agrupan en categorías diferentes, incluyendo los que son pura decorativos, los cuales podrían funcionar mejor para tipos específicos de público. Por lo tanto, es ideal que el empresario determine las necesidades de sus clientes y público en general y luego trabaje en esto. Por tal razón, los clientes pueden contar con el mejor de los servicios, incluso, si se llega a saber la elección de estos, le permitirá tener una variedad y más alternativas que abarcan gran variedad de productos.
Los productos promocionales ofrecen beneficios adicionales, aparte de los normales. La empresa puede usar estos artículos de promoción como herramientas de recompensa inmediata que puede sorprender a los trabajadores, así como aumentar su motivación y satisfacción en el trabajo. Se puede observar que el papel de la promoción de productos como herramientas de marketing ha alcanzado resultados sorprendentes.

Junto con las actividades de promoción y marketing, la ropa corporativa de los trabajadores, es algo igual importante para crear un impacto en los clientes. Las prendas de vestir de la empresa no solo se refiere a los trabajadores, puede incluso incluir las prendas que le podamos dar a los potenciales clientes del negocio, por ejemplo, gorras o camisetas de fútbol o cualquier otra prenda de vestir que tenga el logotipo de la empresa.  Existen algunas razones del por qué la ropa corporativa es vital para el negocio. Entre estas se encuentran:

1. Debido a la intensificación de la competencia, los empleadores deberán prever que el desgaste de la empresa puede traer beneficios al negocio en términos de calidad, estándares y reputación. Gastar un poco de dinero puede recompensar mucho más en términos de una mejor reputación para su empresa.

2. El conjunto empresarial  de un trabajador podrá motivarlo y con esto mejorará su trabajo en la empresa. También se debe considerar como parte de las obligaciones de la empresa, el trabajo en equipo con el fin de obtener mejores beneficios.

3. Al seleccionar el diseño correcto de la ropa corporativa, los clientes pueden llegar atraídos e impresionados, algo que aumentará su confianza hacia la empresa. Además, la ropa corporativa evita el problema del “desgaste diario” para los empleados, lo que implica que su trabajador ahorra dinero.

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¿Cómo crear el sitio web de su empresa?

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Todo negocio debe tener un sitio web. Es la forma más barata de publicidad del mercado y uno de los pocos campos de juego que le permite ver al administrador la forma en que crece la empresa. Crear una página web real no es muy difícil, existen plantillas gratuitas y fáciles de utilizar o  programas como WordPress, en las que fácil podrá crear un sitio web en menos de un día.

El primer paso hacia la construcción de un sitio web para su pequeña empresa es la de organizar el contenido. Para ello, necesita crear una carta de navegación. Esta es una palabra elegante para trazar lo que en esencia se refiere al contenido que usted está ubicando en la página web. Le brindamos un ejemplo de cómo se vería la carta de navegación de una página web de un negocio de reparación de automóviles:

Página de inicio

Acerca de Nosotros

Reparación de automóviles: Marcas – Modelos

Piezas que vendemos: Ruedas – Fluidos – Silenciadores – limpiaparabrisas

Modificación de Kits: Kits de Nitro Boost – Adhesivos – Sistemas de sonido

Nuestro Blog

Contacte con nosotros

En este ejemplo, muchos de los elementos del menú se destinarán a una sola página, pero al hacer clic en “Reparamos automóviles”, podrá ver dos páginas más: “Marcas” y “Modelos”. Eso le da una idea de cuántas páginas de contenido tendrá que escribir y cuantas imágenes tendrá que recoger. Su sitio web puede ser tan complicado o tan simple como usted lo necesite, pero debe de tener como fin dar a los visitantes una idea completa de lo que usted ofrece.


El siguiente paso es escribir el texto de cada página web. Esto puede ser muy tedioso, y usted necesitará que varias personas lo revisen para asegurarse de que el contenido tiene una gran cantidad de energía y “venda sus productos”. No disminuya el valor de este paso ya que con estas palabras los motores de búsqueda podrán decidir si su sitio web es digno de mostrarse a las personas que buscan sus servicios.

Las palabras más relevantes de su sitio web son lo que las personas estarán buscando, por ejemplo, si usted menciona “kit de fácil reparación” en cinco lugares, existen cinco veces más probabilidades de que Google muestre su sitio web como uno de los primeros resultados.

Ahora que tiene su contenido, usted tendrá que recoger algunas imágenes de su sitio web. Asegúrese de no robar imágenes de internet, el robo o plagio de imágenes puede ganar multas de dinero, en su lugar, tome sus propias fotos con una cámara o visite un sitio web 100% libre de uso comercial como flickr o Morguefile.

Por último, usted tiene que construir su sitio web, debe comprar un servicio de alojamiento web y un nombre de dominio que sea relevante para lo que hace. Muchos servicios de alojamiento web ofrecen soporte para WordPress, el cual es fácil y gratuito de instalar. Algunos servicios de hosting ofrecen un proceso de instalación rápido en un solo clic.

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Los 3 errores mas frecuentes que comete un emprendedor

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Según los especialistas, muchas personas con negocio de marca propia no saben explotar su imagen. Aquí va cada punto explicado detallada:

1- Considerar al trabajo de marca como una cosmética posterior que “viste” al proyecto.
Carecer de un trabajo de marca puede reducir sensible las oportunidades de éxito; muchas firmas han construido su valor de marca con una vida dedicada a la calidad de sus productos, pero hoy no se puede pensar así porque el éxito o el fracaso se definen antes de poder posicionar el valor en la trayectoria.
2- Copiar las estrategias o el posicionamiento de la competencia, o de algún referente al mercado, sin haber evaluado si esto es lo que el negocio propio real necesita o son claves que lo llevaran al éxito. El trabajo de marca es de “diferenciación”, por lo que tener un plan propio debería ser una premisa.
Hay muchos ejemplos de proyectos que son la “segunda marca” de una idea exitosa, pero estas empresas están atadas a las decisiones de gestión de otros y su valor es siempre endeble.
3- No considerar la sustentabilidad del proyecto. Al definir una marca hay que analizar si la empresa podrá sostener en el tiempo las comunicaciones a implementar, la calidad del producto o servicio prometidos, o las expectativas de liderazgo que puede implicar una marca atractiva en el publico.
Si esto no se logra, en general produce decepción en los clientes y perdida de valor para el proyecto.
Fuente: Suplemento Pymes Clarín (Argentina)

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Tiempos de cambio en los puestos laborales

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Anterior, los empleadores tenían claro el enfoque empresarial que necesitaban. Se centraban en la planificación y ejecución de las metas a corto, mediano y largo plazo para el beneficio tanto de sus negocios y sus trabajadores. Los lugares de trabajo solían ser lugares donde los empleados podían  trabajar en equipo mediante la creación de la unidad en los centros laborales. Esta asociación animaba a la colaboración que final se extendió para establecer relaciones sólidas con los clientes.

Esto ha cambiado drástica, algunos empleadores han acabado con metas a largo plazo y en lugar de esto recurren a metas de corto plazo, principal para beneficios personales. Esto ha afectado en gran medida la respuesta de los trabajadores y debido a esto han cambiado su modo de supervivencia. Sin embargo, los trabajadores se ven obligados a buscar la manera de sobrevivir, sin saber lo que pasará mañana, para estos profesionales, el trabajo se convierte en una prioridad, descartando el tema de la gestión del tiempo, lo cual es importante en cualquier lugar de trabajo.

Los sectores laborales donde los trabajadores cambian su modo de supervivencia obtienen muchos desafíos, siendo la principal de estas, la reducción de la producción. Esto definitiva no es saludable para cualquier negocio, ya que los beneficios empiezan a reducirse de forma automática. Con esto se encuentra  el efecto negativo de los clientes que, natural, buscan otras alternativas. Por tanto, es de suma importancia para cualquier empleador asegurarse de que todas las responsabilidades relacionadas con sus trabajadores se cumplan.

El modo supervivencia

Los empleadores pueden establecer fácil si sus empleados están en modo de supervivencia o no. El establecimiento de la misma se logra a través de varios signos junto a los acontecimientos que ocurren en los lugares de trabajo, uno de ellos es la falta de socialización entre los trabajadores. Los trabajadores en el modo de supervivencia, natural, se centrarán en las personas que piensan que están en una posición para salvar sus puestos de trabajo y por lo tanto, pasan poco tiempo con sus compañeros de trabajo. En este sentido, la socialización y las relaciones saludables entre los trabajadores se desvanecerán.

La falta de confianza entre ellos suele ser una señal suficiente para que el empleador pueda reconocer si sus trabajadores se encuentran en el modo de supervivencia. Esa falta de confianza, por lo general, proviene del hecho de que cada empleado tiene su propia agenda oculta, desconfiando de sus colegas por temor. Este temor conduce a todos los trabajadores a no reportar toda la información útil a un departamento o a la autoridad competente, con resultados devastadores.

Los empleados en el modo de supervivencia se sienten privados de sus derechos y estarán siempre interesados ​​en sí mismos. Este suele ser el resultado de la falta de incentivos y motivación. En tal caso, los trabajadores no se sienten valorados, y por este motivo buscan en otros lugares para poder asegurar de forma efectiva el desarrollo de su carrera y su perfil profesional.

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¿Cómo planear un proyecto?

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La planificación es uno de los aspectos más importantes en la gestión de los proyectos. Estos pasos lo guiarán a través del proceso de planificación empresarial.

Estructura de desglose del trabajo

Para planificar un proyecto necesita estar seguro de que ha capturado todas las prestaciones y las tareas que componen el producto final en una estructura. Pida que su equipo enumere en un lapso de 10 – 15 minutos todas las tareas que se les ocurran y luego escríbalas.

Cuando usted logre obtener la opinión de sus trabajadores, escriba el resultado final del proyecto y colóquelo en la parte superior de la pared o en un tablero blanco. Por debajo del producto final publique la representación de los resultados clave. Por ejemplo, si va a implementar un nuevo software, el producto final sería “lanzamiento de software”, debajo de esta puede ubicar los resultados clave como “Personal capacitado” y “Software instalado”. Organice estas ideas a manera de jerarquía, como un organigrama.

Diagrama de precedencia o diagrama de flujo de trabajo

Después de que realice el  paso anterior, usted necesita ubicar el orden en que tiene que suceder lo planeado. Puede utilizar un poco de cinta o algún rotafolio y luego ubicarlo en la pared o en una pizarra. Ubique en la parte superior derecha de la pizarra o de la pared, la estructura de división del trabajo. Luego, tome la estructura de descomposición y colóquelas en el orden en que tienen que suceder.

Trabaje desde la izquierda hasta que haya asignado la dependencia entre las tareas y luego pueda ejecutarlas en una secuencia de izquierda a derecha. Final dibuje flechas entre las tareas para unirlas, y asegúrese de que no hay ninguna tarea que se encuentre aislada.

Escriba todas las tareas en el software de planificación de proyectos, trate de seguir la secuencia lógica con que comenzó. Esto le permitirá vincular las tareas de modo que pueda reflejar con precisión la secuencia en el diagrama.

Estimación de esfuerzo

En este apartado cabe mencionar que su equipo de trabajo puede estimar el esfuerzo necesario para cada tarea. Una vez que ha hecho esto, el software de planificación calculará automática el inicio y fecha de finalización, también podrá brindar una fecha exacta para la finalización del proyecto. En este punto la fecha final sólo puede lograrse si se dispone de suficientes recursos, es por esto que es sólo una fecha posible de finalización.

Asignación de recursos

Luego de haber logrado con eficacia todos los pasos anteriores, es el momento de añadir recursos. Los recursos son por lo general los propios trabajadores, pero también pueden ser materiales, por ejemplo una máquina o un proceso automatizado.

Junto a cada tarea debe de introducir el nombre de la persona, máquina o proceso, que será responsable de la finalización de la tarea. Siempre que sea posible encargue a una persona determinada, esto le rá a rendir cuentas por el progreso y la gestión del trabajo mediante la producción de listas de tareas, calendarios y perfiles de carga de trabajo.

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La importancia de un plan de negocios

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Un plan de negocios es sin duda el elemento más importante en el inicio y eficaz funcionamiento de una empresa. Si tiene la intención de garantizar la financiación a través de familiares, amigos, conocidos, capitalistas de riesgo, bancos, o cualquier otra vía, un plan escrito profesional le permitirá presentarse a usted y a su empresa como un competidor viable en el mercado de futuros.

El empresario no puede hacer la suposición de que elementos como las ideas y la experiencia en un determinado campo es suficiente para ganar los corazones y las s de los inversionistas o prestamistas. En los recursos de hoy en día el mercado de financiamiento quiere ver una representación bien articulada, precisa y detallada de los aspectos que a su compañía, aparte de la competencia, le harán crecer su negocio por lo menos durante los primeros 3 a 5 años, añadiendo la educación y la experiencia de su equipo de gestión.

A pesar de que un plan de negocios es crucial en la obtención de fondos para los gastos del funcionamiento de su empresa, también es importante reconocer las operaciones que se llevan a cabo día a día. Un plan de negocios le da a cada empresa y a su equipo de gestión un “plan maestro” para seguir en cuanto a cómo el negocio alcanzará los objetivos establecidos antes del inicio del negocio. Estos objetivos pueden incluir: asegurar un lugar en un mercado en particular, llevar a cabo iniciativas de participación comunitaria, mantener la moral de los empleados, y obtener el máximo beneficio de su propio negocio. No es necesario seguir un plan que nos detalle de forma exhaustiva el quehacer laboral del día a día, sin embargo, sirve como referencia para que su negocio pueda ser examinado anual, de forma semestral, trimestral o incluso con el fin de asegurarse de que su empresa no se desvié de su trayectoria predeterminada.

Ventajas del plan de negocios

El beneficio final de un plan bien desarrollado es su uso como una herramienta de reclutamiento para la gestión de nivel superior y personal clave afiliado en una compañía. Le tocaría a cualquier dueño de negocio formar un equipo de gestión mediante el cual cada miembro individual trae consigo su propia habilidad y nivel educativo a la “sala de juntas.” No hay directivo o miembro clave dentro de una organización que se especialice en todos los aspectos de la empresa. Por otra parte, un plan de negocios bien elaborado a un propietario en la adquisición de profesionales capacitados adecuada para completar el equipo de dirección de la empresa y ser tan bueno como sus líderes.

Un plan elaborado de manera profesional es de suma importancia en el desarrollo y ejecución de todas las empresas de éxito. Si se intenta obtener financiamiento, ningún inversionista o prestamista lo tomará en serio si no presenta un plan de negocios bien pensado y preparado. Las fuentes de financiamiento tienen directrices detalladas que quieren seguir en el formato de su plan de negocios para solicitar la de un escritor para la elaboración de un plan de negocios profesional de forma que ayude a transmitir sus ideas de manera clara, precisa y detallada. Recuerde que su plan de negocios es la inversión más esencial en su empresa y es su éxito en el futuro.

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