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Por que quiero ser rico

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Quien ya logro su libertad financiera lo sabe explicar desde una óptica diferente. Robert Kiyosaki y su lección:

Cuando la gente me pregunta cuál es mi razón para querer ser rico, la respuesta es una combinación de “quieros” y “no quieros”, profundos y emocionales.
Haré una lista con algunos. Primero los “no quiero”, porque de ellos surgen los “quiero”.
No quiero trabajar toda mi vida. No quiero aquello a lo que mis padres aspiraban, es decir, la seguridad de un empleo y una casa en los suburbios. No me gusta ser empleado. Odiaba que mi padre siempre se perdiera mis partidos de fútbol porque estaba muy ocupado trabajando en su carrera. Yo sentí odio cuando mi papá trabajó intensa toda su vida y, a su muerte, el gobierno tomó casi todo por lo cual él había trabajado. Cuando falleció, casi ni pudo legar a los suyos todo aquello por lo cual había trabajado con tanto esfuerzo. Los ricos no hacen eso. Ellos trabajan ardua, y luego pasan todo a sus hijos.
Ahora los “quiero”.
Quiero ser libre de viajar por el mundo y vivir el estilo de vida que amo. Y quiero hacer esto mientras aún soy joven. Quiero simple ser libre. Quiero el control sobre mi tiempo y mi vida. Quiero que el dinero trabaje para mí.
Esas son mis razones emocionales, profunda asentadas. ¿Cuáles son las suyas? Si no son lo suficiente fuertes, puede ser que la realidad del camino por delante sea mayor que sus razones.
He perdido dinero y he tenido que volver atrás muchas veces, pero fueron esas profundas razones emocionales las que me mantuvieron de pie, yendo hacia adelante. Yo quería ser libre a la edad de 40 años, pero me tomó hasta los 47, con muchas experiencias de aprendizaje a lo largo del camino.
Como ya he dicho, desearía poder decir que fue fácil. No fue así, pero tampoco fue tan duro. Pero, sin una fuerte razón o propósito, todo en la vida es duro.
Fuente: Libro Padre rico padre pobre (Robert Kiyosaki)

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Aumenta la solidez de la confianza inversionista

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Las cifras de comercio exterior, industria, inflación, empleo e inversión, le dan la razón a los optimistas. Las cifras de la mayor

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Contratando personal para la capacitación empresarial

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La capacitación de los empleados es una inversión muy importante en su empresa y es importante también que usted contrate a expertos alta calificados para dar la experiencia necesaria a los empleados, así como el conocimiento.

Los propietarios de negocios muchas veces no piensan bien al invertir en su negocio, ya que olvidan este punto importante, y esto les puede costar muy caro, no sólo se puede pagar a lo grande por los daños y errores, también se paga con la falta de formación calificada de sus empleados, el cual le puede salir caro en relación con el cliente.

Importancia del personal calificado

La formación de personal calificado en su empresa o negocio es una de las primeras necesidades que usted debe considerar, y esta es una buena razón para contratar a un experto en la materia. Sus empleados valoran el conocimiento de los expertos y el hecho de que está dispuesto a invertir en ellos. Es importante de que obtenga una buena relación laboral con sus empleados ya que de esta manera podrán rendir mejor y beneficiarán en todo sentido a su negocio.

También es importante recordar que no todos son buenos enseñando a los demás. Un consultor externo para la capacitación del personal le rá de forma más profesional mientras más tiempo de experiencia tenga en este ámbito. Tomando como ejemplo los trabajos de ventas, es objetivo del vendedor conseguir que los clientes confíen en ellos, si los clientes observan que el vendedor tiene el conocimiento exacto de los artículos que ofrece y está capacitado de forma profesional, sus clientes se sentirán contentos y usted tendrá un cliente de por vida.

También es necesario pensar acerca de su relación con sus empleados y si está o no calificado para capacitarlos en el tema que desea que aprendan. Por ejemplo, suponga que está en la industria de bienes raíces, tiene mucha responsabilidad en su trabajo, por lo que sus empleados tienen que trabajar con sus clientes. ¿No cree usted que deben ser certificados y entrenados por los mejores capacitadores en el tema en particular? Lo más probable es que la capacitación deba hacerla alguien fuera de su empresa, ya que los empleados de bienes raíces trabajan con muchas variables y detalles en su trabajo.

También tendrá que sopesar el valor de la formación de expertos en su campo. ¿Qué tipo de responsabilidad tiene usted en su industria? En el sector de bienes raíces la responsabilidad es enorme. Usted podría perder su negocio durante la noche por una demanda de sus clientes debido a la negligencia de sus empleados. ¿Está usted dispuesto a arriesgar eso?

De forma que si usted no quiere perder su compañía debido a una demanda, necesita ser el mejor en su campo, es decir, sus empleados tienen que ser los mejores en el ámbito de la industria en la que trabaja, sin embargo, ¿Cómo podrá lograr esto? La mejor manera de lograr este tipo de fama es que usted y su equipo estén formados por expertos del sector.

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Adquiere activos

Tu foco debe ser adquirir activos, no hay razón por la cual no debas estar 24 horas al día pensando en cómo adquirir un nuevo activo.

Si no lo haces ahorita, llegará el día cuando el dinero que ese activo pudiera producirte sea indispensable para sobrevivir.

Llegará el día cuando una suculenta oferta de trabajo te tiente y tengas que dejar tus proyectos a un lado… ¿No es mejor entonces comenzar ahora a producir un aun más suculento ingreso pasivo?

Sabios consejos de negocios para los jóvenes

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Una para enseñar a tus hijos a que vayan por el camino de la libertad financiera: Extraído del Libro Niño Rico, Niño Listo de Robert Kiyosaki.
1) Estamos en la era de la información. Hoy en día, lo que has aprendido se vuelve obsoleto  rápida. Lo que aprendes es importante, pero no tanto como cuán rápido lo aprendes, cambias y te adaptas a la nueva información.
2) Educación financiera. Necesitamos más educación pero no del tipo tradicional.  Cada estudiante hoy necesita educación financiera, que es la educación necesaria para convertir el dinero que se gana en su profesión en riqueza a largo plazo y seguridad financiera.
3) Inteligencia.  La verdadera inteligencia consiste en saber lo que es apropiado mas allá de saber única si algo es “bueno o malo”
4) Cometer errores.  Muchos educadores se enfocan primaria en las habilidades y suelen castigar a los jóvenes cuando con errores.  Y sentirse atemorizado de cometer errores hace que las personas no quieran hacer nada. Ponemos demasiado énfasis en la necesidad de sentir que estamos en lo correcto y en el temor de fallar.  El temor de fallar y sentirse tontos es lo que hace que mucha gente deje de intentar.   Debemos aprender actuando!
5) El poder de las ideas. Quiero que la gente sepa que tiene el poder y la habilidad para tener todo el dinero que quieran.  Si lo quieren.  Pero el poder no está en el dinero.  El poder no esta fuera de ellos.  El poder está en la ideas. No tiene nada que ver con dinero.  La buena noticia es que no se necesita dinero, se necesitan ideas.  Cambia unas pocas ideas y obtendrás poder sobre el dinero en lugar de dejar que el dinero tenga poder sobre ti.
6) La fórmula ganadora Los expertos dicen que los problemas familiares tienen su raíz en el hecho de que los padres imponen a sus hijos su fórmula ganadora sin respetar la propia fórmula del niño.  Un buen padre necesitaría escuchar cuidadosa y descubrir la fórmula ganadora de sus hijos.
7) La razón de la pobreza Mucha gente pobre es pobre porque aprende a ser pobre en casa.
Dale a tus hijos poder antes de darles dinero.
8) Buscar un mentor.  La fórmula ganadora que aprendí a los 9 años es tener un mentor y aprender haciendo.  Aún hoy en día, busco mentores de quienes pueda aprender.  Gente que ya haya logrado lo que yo deseo lograr o bien escucho audio-tapes donde ellos me digan cómo lo han hecho.
9) El mundo real. Ya sea que a tus hijos les este yendo bien en la escuela o no, se observador y anímales a encontrar su propia fórmula de aprendizaje porque una vez que dejen la escuela y entren en el mundo real, será cuando su verdadera educación comience.
11) Activos y pasivos. Los activos son aquellos que ponen dinero en tu bolsillo mientras que los pasivos son todos los que toman dinero de tu bolsa.
12) Nuevas ideas financieras. Busca novedosas ideas financieras antes de enseñarle a tus hijos las viejas ideas acerca del dinero.  Muchas personas tienen problemas financieros porque siguen utilizando antiguas ideas casi siempre aprendidas de sus padres.
13) Creatividad financiera. Desarrolla la creatividad financiera de tus niños mientras son jóvenes.  En lugar de decirles que hacer, permíteles usar su creatividad natural y déjales encontrar sus propias formas de resolver sus problemas financieros y crear exacta el tipo de vida que desean.
14) El secreto para ser rico Muchas personas no logran ser ricos por una razón.  Es porque han sido entrenados para pensar en términos de cobrar por el trabajo que hacen.  Si quieres ser rico necesitas pensar en términos de a cuánta gente puedes servir con lo que haces.
15) El dinero no te hace rico.  El dinero no necesaria te hace rico.  El mas grande error que la gente comete es pensar que tener más dinero los hace ricos.  En la gran mayoría de casos tener más dinero les representa tener más deudas.  Es por ello que el dinero por si no te hace rico.

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Cuánto dinero tienes

¿Tienes suficiente? Yo sí tengo suficiente…

Tengo sufiente por una sencilla razón. Todos mis gastos se pagan a final de mes.

No se necesita ser el más inteligente, ni el más adinerado o el más suertudo. No. Se necesita es buscar algo que te de dinero mensual, tanto que puedas pagar tus gastos.