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Piense y Hágase Rico – Napoleon Hill

Lee este interesante texto acerca de Piense y Hágase Rico – Napoleon Hill, escrito por Maestros en Inversiones

¿Quieres creer que a estas alturas todavía no había leído “Piense y Hágase Rico” de Napoleon Hill?

Pues es cierto. Hasta yo mismo me sorprendo. Más de 40 títulos en mi biblioteca relacionados con emprendimiento, inversiones, etc. y todavía no lo tenía. Cayó en mis estanterías estas Navidades y me ha encantado. Te lo recomiendo con los ojos cerrados.

Puede parecer un denso, no en vano tiene más de 350 páginas, pero te aseguro que no tienen desperdicio. Yo que soy de subrayar, marcar, escribir y poner etiquetitas de colores, te confieso que lo tengo completa decorado …

Napoleon Hill nos acerca sus trece pasos hacia la riqueza con historias reales que utiliza como historias de motivación. A lo largo del , Napoleon Hill nos muestra el secreto de cómo hacer dinero según se lo transmitió a él Andrew Carnegie.

“Es así de sencillo: la riqueza y la realización personal están al alcance de todas aquellas personas que lo desean; basta simple con desvelar un secreto, el secreto del éxito. Hill aprendió ese secreto del famoso industrial, filántropo y escritor Daniel Varnegie y lo sistematizó para hacerlo accesible. Así, “Piense y hágase rico” es una obra destinada para arrastar al triunfo, entendido no sólo como triunfo económico, sino, sobre todo, como logró de esta íntima satisfacción que permite el equilibrio personal y que significa la base de las empresas más comprometidas … y más deseadas.”

 ¡Desmárcate y toma ventaja! ¡La mejor inversión que puedes hacer,
es en ti mismo para incrementar tu cultura financiera!

El contenido de esta entrada es gracias al autor de Maestros en Inversiones

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Tu Empresa y Tu Ambiente Laboral

Lee este interesante texto acerca de Tu Empresa y Tu Ambiente Laboral, escrito por Empresas Pymes Blog

El ambiente laboral en una franquicia, negocio o empresa es parecido a un campo de batalla, pues los colaboradores deben coordinarse en equipo para seguir objetivos y metas reales que los lleven a realizar una misión exitosa. Eso es tan importante que en muchas ocasiones es detonante en la toma de decisiones para seguir o dejar una empresa.

En otros ámbitos de nuestra vida, en el amoroso por ejemplo, podemos elegir con quién estar y cómo queremos estar. Si por una u otra causa estas condiciones no son las que deseamos, podemos elegir libre si queremos continuar o cambiar de aires. Lo mismo pasa cuando nos afiliamos a organismos como la Asociación Mexicana de Franquicias, a un Club Deportivo, Partido Político o cualquier otra agrupación. Tomamos la decisión de ingresar porque tenemos algo en común con el resto de las personas afiliadas. No obstante, si no sentimos esa integración o existe la molestia de agruparnos con alguna persona en específico, evitamos el trato eludiendo las reuniones, cancelando la membresía o simple nos damos de baja.

Cuando se trata de nuestra familia, es verdad que tenemos mayor libertad y opciones que en el mundo laboral, sabemos con quién nos llevamos mejor, qué temas podemos hablar con quien, a quién solicitarle un favor, etc. Y aunque es bien dicho que “nadie elige a su familia” es muy común que miembros de una familia completa peleen entre sí y decidan poner distancia parcial o total para evitarse. Lo mismo pasa en un matrimonio, si no se lleva bien la pareja, se divorcia. He visto inclusive a gente que en circunstancias adversas decide dar en adopción a sus hijos, debido a la incapacidad de protegerlos y educarlos como se merecen. En el ámbito amistoso, es mucho más sencillo elegir quiénes entran en ese círculo, creo que como dice un escritor español: “Tener amigos es el segundo ser. Todo amigo es bueno y sabio para el amigo. Uno valdrá tanto como quieran los demás”. No hay duda, por tanto: en el ámbito de las amistades podemos y debemos elegir.

Siempre podemos “escapar” de todos estos ámbitos, menos en el laboral. Porque si estamos en una franquicia, negocio o trabajo en general, aceptemos o no las políticas, debemos seguirlas, porque todo tiene una razón de ser, cada acción tiene una reacción, si nos gusta o no debemos brindar lo mejor de nosotros mismos y dárselo a la empresa para crecer en conjunto, no importando clase, colores, condiciones, opiniones y creencias, todos debemos ir hacia el mismo lugar.

No importa que no hayas elegido a tus compañeros de trabajo, en algunos casos, podemos elegir a nuestros subordinados, pero nunca a tus jefes. Es posible que puedas elegir proveedores, pero no a tus clientes; al contrario, ellos te eligen a ti. En el mundo empresarial además de relacionarte con gente de todo tipo debemos actuar en sinergia con ellos para conseguir determinados objetivos.
Por ello, ante todo debemos tener muy alto el valor del respeto, el ser amable con tus compañeros y respetuoso con tus jefes es la base para edificar un buen ambiente de trabajo. Justa por la falta de respeto en el mundo laboral nos encontramos con multitud de problemas interpersonales que la empresa te exige superar para conseguir realizar tu trabajo con eficacia.

 

 

El contenido de esta entrada es gracias al autor de Empresas Pymes Blog

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