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5 consejos para participar de una feria

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Tips para aprovechar al máximo la presencia en un evento que promocionara nuestro producto/servicio.
Tamaño y ubicación del stand
Las medidas del stand dependerá de lo que se quiera mostrar, de los espacios semiprivados o privados que se necesiten y del numero de personas abocadas a la atención del mismo.
En cuanto a la ubicación, el lugar mas codiciado es el ingreso, pero no descuidar el pasillo de circulación principal, los baños, la confitería o las entradas de auditorios.
El diseño del stand
Si se cuenta con muchos productos, seleccionarlos y no poner todo amontonado. Destacarse por algo creativo, sin molestar a los stands vecinos y consultando siempre el reglamento del organizador.
Los espacios mas vistosos son los hechos en carpintería. La iluminación puede ser en spots, cuarzos, etc. Proteger todo con llave termo magnética y disyuntor. Respetar los colores institucionales de la marca. Lo ideal es que sea como una mini sucursal de la empresa.
Costos
A saber: el precio del metro cuadrado, el diseño y construcción del stand, los gastos adicionales del predio. Además el personal para atender el stand (promotoras y empleados que para dejar sus puestos de trabajo insumirán viáticos y dinero para almuerzos). Todos deben contar con sus seguros.
Si la idea es brindar un agasajo con servicio de catering, brindis de cierre de evento, o algún show o juego interactivo, también hay que calcularlo. Evaluar también la contratación de personal de seguridad y de limpieza para el stand. Mas algun regalito que el visitante se lleve.
Promoción del stand
Si la empresa ya tiene pauta publicitaria contratada, puede incluir durante el mes previo: “visítenos en stand xxxx de la feria xxxxx”. También es recomendable realizar un mailing para convocatoria, publicar algun afiche en carteleras, distribuir correcta las invitaciones que provea el organizador de la feria, pautar reuniones en el stand mismo.
Mostrar que y como se hace
Tener personal que sepa explicar y que conozca lo mejor posible la marca. Si se pueden desarrollar demostraciones del uso de productos, o de aplicación de servicios, mucho mejor.
Aprovechar los contactos realizados, hacer valer lo que se invirtió generando relaciones a largo plazo. Prever gastos para imprevistos. No ser ostentoso, ya que lo caro y novedoso no siempre es lo mas original o efectivo.
Fuente: Suplemento Pymes Clarín (Argentina)

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¿En qué consisten los artículos promocionales?

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Los artículos promocionales se componen de varios elementos que se utilizan para promover, apoyar y promocionar una determinada empresa, evento o el nombre de una marca en particular y los productos que estos ofrecen a los clientes. Estos elementos se utilizan para la promoción; por lo general, estos  tienen una imagen de ellos en representación de la empresa o marca (es decir, su logo) los cuales luego de ser aprobados, se anuncian. Estos artículos promocionales son general regalos en las ferias o conferencias, campañas de marketing y eventos diversos, tales como lanzamientos de productos y exposiciones.

Productos utilizados como artículos promocionales

Los productos que se utilizan común para la mercancía de promoción son camisetas, tazas, vasos, sombreros, gorras, llaveros, bolígrafos, alfombrillas para ratón, pegatinas para el parachoques, paraguas, USB, pulseras, bolsas, chapas, calendarios y muchos más.

La mayoría de los artículos de promoción son sólo una pequeña y relativa inversión económica, sin embargo, las empresas no pueden permitirse darse los lujos más caros a la hora de abarcar estos artículos promocionales tales como, perfumes y aparatos de la familia iPod.

Estos objetos de valor, general se les puede brindar a los personajes famosos. En la mayoría de las ocasiones se les pide a las celebridades ser la imagen de dicho producto o artículo en particular, que es otra estrategia de la empresa para ofrecer su mercancía promocional.

Otros artículos promocionales como bolsos modernos también se les puede dar a las celebridades, pero no para que se les tome una fotografía con el producto, estos se dan general con el objetivo de que la persona famosa sea vista usando este artículo en público, ya sea en ciertos eventos o estrenos, lo que generará una mayor exposición y una mayor publicidad, por lo tanto, la compañía obtendrá más clientes, debido a que el nombre de la marca y de la empresa están siendo usadas por personajes famosos.

Estos elementos concretos no sólo son utilizados por las empresas. También podrían ser utilizados por la política para respaldar sus causas o los ideales que ellos apoyan. Estos productos también se utilizan para mostrarles a los candidatos la popularidad de su gobierno y se les da a los partidarios de los candidatos por desempeñar diversos cargos en el gobierno.

Estos artículos promocionales se utilizan también para las organizaciones, por ejemplo, las organizaciones de las escuelas e instituciones benéficas diversas, por lo general, para promover actividades y recaudar fondos o simple para realizar campañas de sensibilización.

El marketing es uno de los segmentos empresariales más importantes de su negocio, gracias a esto la empresa o el negocio es amplia reconocido por muchos clientes, sin embargo, a esto se le adecuan muchos factores que en determinados momentos son importantes a la hora de establecer su campo y área profesional.

Recuerde que la mayoría de las empresas exitosas, tienen muchos secretos, los cuales en la práctica diaria, se balancean de forma adecuada con el fin de conseguir más personas para su establecimiento empresarial.

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Secretos para ser un buen Líder

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1 – Valor inquebrantable:

Un buen líder se debe conocer lo suficiente no solo de manera personal sino también en el área o rol que desempeña. Nada quiere ser liderado por alguien a quien le falta valor o confianza en sí mismo; no hay seguidores inteligentes que puedan ser dominados mucho tiempo por este tipo de líder.

Por ejemplo pensemos en un equipo de fútbol donde su director técnico no tenga confianza no solo en sí mismo como director del equipo; sino también en su gestión en las estrategias y motivación del equipo. Eso a la larga se transmite y el equipo comenzará a detectar esto.

2 – Autodominio:

Un hombre que no puede dominarse a si mismo jamás podrá dominar a otros. El autodominio es justa un ejemplo para las personas; que aparte se identificarán (para eso sirve un líder en gran medida) y tratarán de emularlo. Un líder sin autodominio es justa un mal ejemplo a seguir.

Un ejemplo de esto sería ir a alcohólicos anónimos y que el encargado del grupo sea un borracho. Parece un ejemplo tonto; pero muchas veces en nuestros trabajos o en la vida nos encontraremos con personas que quieren ser líderes pero que no tienen un dominio propio y terminan haciendo lo contrario a lo que dicen.

3 – Profundo sentido de justicia:

Napoleón Hill dice: “Sin sentido de nobleza y de justicia ningún líder puede influir en sus seguidoresni ser respetado por ellos”

4 – Decisión:

Un hombre que dude de sus decisiones está demostrando que no está seguro de sí mismo; de esta forma no puede dirigir con éxito.

Qué ejemplo más simple que un coronel en medio de una guerra. Imaginen que vienen el pelotón y le preguntan si atacan o no; el coronel contesta dudosa con una pregunta: “¿Ustedes qué creen que deberíamos hacer?”. Es bien simple… un líder que duda; no es un líder y ya verán más adelante el por qué; cometa o no un error.

5 – El líder exitoso debe planear su trabajo y trabajar su plan:

Un líder que actúa sola por intuición a la larga es como un barco que no tiene timón. Va a parar en cualquier puerto. Un buen líder debe armar planes y seguirlos.

Nueva tomemos como ejemplo un coronel planeando una estrategia de ataque. En medio de una guerra no se puede actuar por intuición; se debe planear una estrategia; elaborar un plan y luego seguirlo para asegurar el éxito.

6 – Trabajar más que los demás:

Un aspecto clave de un buen líder es justa el tener una buena voluntad y hacer más de lo que exige a sus seguidores. Caso contrario no está demostrando un buen sentido de liderazgo; sino más bien una suerte de manipulación.

7 – Personalidad agradable:

No queda mucho que decir; las personas carismáticas; genuinas; que tienen una personalidad agradable tienden a mejorar el sentido de liderazgo.

8 – Simpatía y comprensión:

Un buen líder debe ser simpático con sus seguidores; capaz de comprenderlos, tanto a ellos como a sus problemas.

Esto es tan simple como comprender que estamos a cargo de un grupo humano. Cuando lideramos no manejamos recursos humanos; sincera el concepto “Recursos Humanos” no me gusta; un recurso puede ser financiero; tecnológico o lo que uno quiera; pero cuando está rodeado de personas… son personas y punto. Un buen líder debe comprenderlas y también a sus problemas.

9 – Maestría en el detalle:

Simple ser un maestro en el arte de ser detallista. Un buen líder debe ver desde el aspecto mínimo hasta el más avanzado tratando de que nada quede afuera.

10 – Voluntad y deseo de asumir plena responsabilidad:

Un líder de éxito debe desear asumir la responsabilidad por lo que respecta a las equivocaciones o negligencias de sus seguidores. Si trata de evitar esta responsabilidad es casi seguro que su puesto durará muy poco. Cuando un seguidor comete un error, es el buen líder el que siente que cometió ese error.

11 – Cooperación:

El líder exitoso comprende y aplica el principio del esfuerzo de cooperación y es capaz de inducir a sus seguidores a que hagan lo mismo.

Simple consiste en saber cooperar con los demás y lograr que los demás comprendan esto para aplicarlo en sus acciones.

No queda mucho por decir aquí; el líder es parte de un todo que debe saber hacer funcionar; y a su vez transmitir ese mensaje a los demás para que exista una sinergia de trabajo entre todos.

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Los principales riesgos informáticos para los usuarios

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La banca electrónica y otras transacciones online crecen de manera constante en América latina y el mundo en general. Pero a su vez, crecen también los peligros de las operaciones en línea. Los riesgos surgen debido a varios factores, y uno de ellos es que los defraudadores est

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Facebook prepara su salida a bolsa

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Los rumores sobre la salida a Bolsa de la red social más voluminosa se han acumulado por años, y las explicaciones sobre su negativa a salir al parqué también: una estrategia para sumar valor, una estrategia para no perder poder de decisión en manos de los inversores. Lo cierto es que la cotización de Fac es Bolsa es una de las más esperadas , y cuando llegue su momento se convertirá en un hito de los cursos de finanzas , desbancando con toda probabilidad a la que hasta el momento ha sido la más rentable salida a Bolsa de una empresa web: Google en el 2004

Post Completo Aqui:
<a target="_parent" href="http://blogfinanciero.com/2396/fac-prepara-su-salida-a-bolsa/” title=”Fac prepara su salida a bolsa”>Fac prepara su salida a bolsa

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Esta tarde en DiasdeMarketing TV: Características Del Emprendedor.

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En el programa de esta tarde de “DiasdeMarketing TV, MaestrosenInversiones en su sección “Enséñame la pasta”, abordará las características comunes de todo emprendedor de éxito.

Una vez que la semana pasada hablamos de “La Fórmula Exclusiva del Éxito”, llega el momento de hablar de esas características que todo emprededor tiene para llegar a conseguir sus metas y sus sueños. Esas características que servirán para apuntalar un “estilo de vida” y que servirán de salvavidas en los momentos difíciles.

¿Crees que esas características son innatas? No te pierdas esta tarde “DiasdeMarketing TV y descubrirás que TÚ también puedes ser un emprendedor de éxito.

Te espero esta tarde en “DiasdeMarketing TV, como siempre a las 20:30 horas (GMT + 1).

Un saludo.

Andrés López.
Director de MaestrosenInversiones.com

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Blog Finanzas en contra de SOPA y PIPA

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Fuente: WIKIPEDIA
http://es.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Protesta_contra_SOPA

La libertad de Internet está en peligro

La iniciativa de ley SOPA (Stop Online Piracy Act) de los Estados Unidos perjudicaría seria la libertad de expresión y el carácter abierto de Internet, incluyendo a Wikipedia, en caso de ser aprobada. Otras leyes, como la Ley de Economía Sostenible (Ley Sinde) española y los proyectos de la Ley Lleras (Colombia) y Döring (México) también suponen una amenaza. Con la excusa de proteger los derechos de autor, se permiten medidas que pueden considerarse una censura.

La comunidad de Wikipedia en inglés ha decidido cerrar durante el día de hoy para protestar contra esas leyes. También Wikipedia en español y el resto de proyectos Wikimedia [y por supuesto blog finanzas] se ven afectados. Y, al igual que otros muchos sitios web, también nosotros estamos de acuerdo en que:

¡Internet no debe ser censurada!

Como r?  Si estas en los EE UU puedes ir al www.wikipedia.org (pagina en Ingles) y si pones el codigo postal este te dara informacion sobre tus representantes y senadores del congreso.

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  1. <a href="http://www.blogfinanzas.net/2009/11/algo-nuevo-en-blog-finazas/" rel="mark” title=”Algo Nuevo en Blog Finazas!”>Algo Nuevo en Blog Finazas!

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Importancia de la misión de su negocio

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La declaración de misión es algo muy diferente al plan de negocios. En él se establecen los objetivos morales y humanos en los que se supone su empresa aspira. En muchos casos, también indica los objetivos de su negocio, como un compromiso corporativo con el mantenimiento de una tasa anual compuesta de crecimiento de un determinado porcentaje empresarial.

La declaración de misión está más frecuente asociada con las grandes empresas (un esfuerzo para que miles de personas sigan en la misma dirección una idea empresarial) a través de un imperio corporativo. Sin embargo, esto es algo ventajoso para una pequeña empresa y es algo que debe ser desarrollado desde el principio.

La declaración de misión dice clara a los empleados qué comportamientos se esperan de ellos y describe el tipo de trato que pueden esperar de su empleador. La mayoría de las personas tienen un fuerte deseo de conocer las reglas del juego. Además, existen algunas personas que quieren estar orgullosas de la empresa para la que trabajan. La declaración de misión no es simple una cuestión cultural de la empresa, también le permite al trabajador tener ideas acerca del trato que le brindará el personal de su empresa.

Relación entre declaración de misión y plan de negocios

La declaración de misión, al igual que el plan de negocios, es una herramienta útil para la triangulación y la corrección a mitad del camino de los problemas que ocurran en su empresa. Recuerde siempre estar atento de las necesidades básicas de su empresa y cuando se encuentre enfrentando o tomando una decisión difícil, observe la declaración de misión de su empresa para recibir orientación. En la medida en que contiene objetivos concretos de negocio, asegúrese de que usted pueda de forma primordial lograr esos objetivos, o reconocer que no logró los objetivos deseados y que tomará medidas para llevar el rendimiento de la compañía a sus aspiraciones esperadas.

Usted puede pasar mucho tiempo redactando la declaración de misión de su empresa, pero clara comprenderá que esto marca la pauta para el tipo de empresa que está tratando de crear y mantener. La cultura viene de los grandes empresarios, es decir, de usted. Recuerde siempre lo que significa ser un excelente empresario respondiendo a estas interrogantes:

¿Se encuentra accesible siempre para sus empleados? ¿Escucha atenta sus opiniones, o simple ignora sus ideas? ¿Cuáles son las expectativas de todo su personal, especial en el ámbito de la construcción de la confianza? ¿Cómo su empresa trata a sus clientes? ¿Cuáles son sus actitudes hacia la calidad?

Uno de los objetivos de esta herramienta empresarial es el proceso, así como el producto. Si involucra a otras personas en el desarrollo de la misión, ya está enviando una señal acerca de su cultura.

Un gran empresario siempre recuerda y respeta los orígenes de su negocio. La dirección y el desarrollo de su empresa son puntos que se deben de tratar luego de redactar con la claridad exacta la misión y visión de su negocio.

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Emprender en Córdoba

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¿Cómo se desarrolla esta actividad y que importancia tiene para la Ciudad? La opinión de Luciano Nícora, un emprendedor que empezó como casi todos: él solo con una idea y ganas de hacer algo distinto.  
Al cabo de unos años llegó a gerenciar VN Global BPO, una compañía con más de 1.000 empleados que opera en Argentina y Uruguay. Será por eso que en sus comienzos fue seleccionado “el” Emprendedor Endeavor y uno de los responsables de que esa fundación se radique en Córdoba.
  
Aquí va la entrevista:
– ¿Qué va a ocurrir con el ecosistema emprendedor (como ustedes lo denominan), en los próximos 5 años en Córdoba y el país?
– Córdoba ha sufrido en los últimos 10 años un cambio estructural importante, hay cada vez más personas que quieren llevar adelante sus proyectos personales. Esto ha cambiado mucho después de la acción de fundaciones dedicadas al emprendedorismo que han cambiado la agenda de los jóvenes. Creo que estamos frente a una ciudad emprendedora.
Cuando recorro universidades o diferentes grupos, siento que está en la agenda personal de los jóvenes tener su propio proyecto. Córdoba vuelve a recuperar ese impulso que tuvo un siglo atrás cuando vinieron los primeros inmigrantes y la hicieron una provincia emprendedora
Con lo cual, calculo que en 5 o 10 años vamos a tener expresiones muy acabadas de empresas que van a dar que hablar, grupos de emprendedores que consolidarán empresas nacionales e internacionales.
– ¿Sólo las fundaciones deben fomentar el emprendedorismo? ¿O deben involucrarse otros actores?
– El tercer sector ha encontrado en esto un elemento más de social. ¿Por qué? Porque las Pymes son las que más puestos de trabajo generan y es con las fundaciones con quienes la sociedad se siente más identificada.
– Sería algo así como el paralelo a la historia de Maradona: un hombre que viene de abajo con quien la gente que se identifica y cree que si él pudo, ellos también…
– ¡Exacto! Eso hace que el concepto de emprendedor termine siendo más permeable desde el punto de vista social, porque hace al sueño de cualquier ciudadano argentino para que pueda convertirse en empresario. 
Hace 20 años atrás esto estaba signado a una cuestión casi de castas: si nacías en una familia de empresarios ibas a ser empresario, sino nunca ibas a serlo. Este cambio es el que promueve el emprendedorismo. Lo bueno es que se renueva el parque de empresarios, lo cual da a pensar que es por mérito que uno sea empresario y no por haber nacido en familia aristocrática. La sociedad ve con muy buenos ojos a estos nuevos empresarios que ponen en el eje de discusión el desarrollo productivo del país.
– ¿Quiénes van a impulsar al sector en 10 años?
– Seguirán siendo las fundaciones y también las universidades que se acercan a una velocidad enorme. Estas últimas están involucrando desarrollo de centros emprendedores, incorporando materias en relación al emprendedorismo y algunas escuelas de negocios que orientan al emprendedorismo directa.
– ¿Y el Estado?
– Hoy veo a la Presidenta hablando de emprendedores, al Gobernador de Córdoba asistiendo a eventos de emprendedores, con lo cual creo que los políticos están entendiendo que se trata de un sector que tienen que mirar con mucha atención. Y en ese sentido deberían estar promoviendo políticas que faciliten el desarrollo emprendedor porque lo que hay que lograr es la igualdad de oportunidades.
– El perfil del emprendedor norteamericano es el de un profesional que luego de haber trabajado en una multinacional, decide comenzar su propio negocio. En  Córdoba tenemos varias multinacionales ya, ¿cuánto falta para que eso suceda?
– Yo hablaría de otro fenómeno o de dos tipos de emprendedores. Identifico por un lado a los emprendedores “Junior” y por otro a los “Senior”.
 Los primeros son más de garage, son más jóvenes y tienen inquietudes pero pocos conocimientos de gestión, entonces es posible que ese emprendedor tenga más dificultades, lo que no significa que no lo puedan hacer. General están entre 18 y 24 años, están estudiando y no tienen experiencia de vida como para haber vivido en un entorno de trabajo. Este tipo de emprendedor es financiado por las cuatro “F” (Family, Friends, Founders & Fool, que significa idiota en inglés haciendo referencia a la plata no inteligente) La gran masa de emprendedores viene de allí. 
Los “Senior”han trabajado en el sector corporativo, son profesionales con un MBA y tienen 10 años de experiencia. Por eso deciden comenzar su camino, porque además reciben “seed capital”, es decir un capital inicial para su start up. Esto se da en Buenos Aires y en menor medida en Córdoba
– Dos perfiles distintos…
– Sí, pero los dos sirven, conviven, los dos son importantes y necesarios. Simple que el Senior es un proceso evolutivo del Junior.
– Hace algunos años atrás no estaba muy bien visto emprender porque se relacionaba a los emprendedores a personas sin trabajo que tenían que salir a rebuscársela. ¿Empieza a cambiar esa imagen?
– Sí, definitiva. Esa visión viene de la época de nuestros padres donde había
una estructura en la cual ser empresario estaba asignado sola al hijo de un empresario.
Con el tiempo empezaron a aparecer algunos “loquitos” que no se resignaban a esa idea y de la mano de ellos algunos casos de éxito y los medios de comunicación lograron hacer visible esta realidad.
– Describime los comienzos de un emprendedor
– ¡Es difícil! Tiene que lograr que un cliente le compre cuando no lo conoce y no tiene experiencia; tiene que lograr que un proveedor le fíe cuando no lo conoce y no tiene experiencia; tiene que lograr que un grupo de gente que va a trabajar con él confíe. Es tan complicada toda esa coordinación que sólo alguien que está enamorado de su idea logra superar esos obstáculos.
– ¿Cuál es el perfil de un emprendedor?
– Lo más importante que tiene es la inquietud. Un emprendedor por definición es disconforme, es alguien que no está contento con lo que ve, constante quiere transformar cosas y entonces cree que puede modificar el entorno social en el que se desempeña. Y eso se refleja luego en su propia compañía. Los de alto impacto nunca terminan.
– ¿Cuál es el activo más importante que tienen? ¿Sus ideas?
– No, el activo más importante es su capacidad de ejecución. Si me preguntás cómo se compone el proceso del desarrollo emprendedor, te diría que un 30% es la idea, pero el 70% restante tiene que ver con la implementación. Hay muchas personas tomando café con ideas brillantes, pero pocos proyectos que se llevan adelante.
– Entonces no siempre el emprendedor es el dueño de la idea…
– El emprendedor no necesaria coincide con la idea, el emprendedor coincide con la implementación siempre. Es quien pone el proyecto a andar.
– Hace unos años era difícil que alguien con dinero confiara en la idea de otro, ¿con los años será más fácil el financiamiento? El hecho de que las fundaciones muestren a los emprendedores y que la sociedad los vea hace que aparezcan algunos aceleradores de estas nuevas empresas, algunos “venture capital” que están dispuestos a poner dinero en estos emprendedores y de esta forma el escenario empieza a cambiar.
“¿No será este el nuevo Google?”, se preguntan algunos que están atentos a esta nueva ola que puede hacerlos ricos. Para mí hay una percepción más positiva a invertir en algunos emprendedores y una visión más amigable de los bancos.
Aunque creo que el emprendedor debe seguir financiándose con las cuatro “F”. Salvo que haya una política pública que diga que hay que apostar a los emprendedores y ahí los bancos deberían cumplir un rol más importante. Pero insisto, hay organizaciones que tienen conocimientos sobre el riesgo emprendedor, que es diferente al conocimiento de los bancos.
– ¿Qué porcentaje del PBI representan los emprendedores?
– No tengo el número a nivel global, pero puedo hablar de Endeavor que pretende, en los países subdesarrollados donde trabaja, desarrollar el 1% del PBI del país. Lo que sí te puedo decir es que el 98% de las empresas que forman la estructura de producción de Córdoba son Pymes y esas Pymes en algún momento han sido emprendedores.

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Contratando personal para la capacitación empresarial

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La capacitación de los empleados es una inversión muy importante en su empresa y es importante también que usted contrate a expertos alta calificados para dar la experiencia necesaria a los empleados, así como el conocimiento.

Los propietarios de negocios muchas veces no piensan bien al invertir en su negocio, ya que olvidan este punto importante, y esto les puede costar muy caro, no sólo se puede pagar a lo grande por los daños y errores, también se paga con la falta de formación calificada de sus empleados, el cual le puede salir caro en relación con el cliente.

Importancia del personal calificado

La formación de personal calificado en su empresa o negocio es una de las primeras necesidades que usted debe considerar, y esta es una buena razón para contratar a un experto en la materia. Sus empleados valoran el conocimiento de los expertos y el hecho de que está dispuesto a invertir en ellos. Es importante de que obtenga una buena relación laboral con sus empleados ya que de esta manera podrán rendir mejor y beneficiarán en todo sentido a su negocio.

También es importante recordar que no todos son buenos enseñando a los demás. Un consultor externo para la capacitación del personal le rá de forma más profesional mientras más tiempo de experiencia tenga en este ámbito. Tomando como ejemplo los trabajos de ventas, es objetivo del vendedor conseguir que los clientes confíen en ellos, si los clientes observan que el vendedor tiene el conocimiento exacto de los artículos que ofrece y está capacitado de forma profesional, sus clientes se sentirán contentos y usted tendrá un cliente de por vida.

También es necesario pensar acerca de su relación con sus empleados y si está o no calificado para capacitarlos en el tema que desea que aprendan. Por ejemplo, suponga que está en la industria de bienes raíces, tiene mucha responsabilidad en su trabajo, por lo que sus empleados tienen que trabajar con sus clientes. ¿No cree usted que deben ser certificados y entrenados por los mejores capacitadores en el tema en particular? Lo más probable es que la capacitación deba hacerla alguien fuera de su empresa, ya que los empleados de bienes raíces trabajan con muchas variables y detalles en su trabajo.

También tendrá que sopesar el valor de la formación de expertos en su campo. ¿Qué tipo de responsabilidad tiene usted en su industria? En el sector de bienes raíces la responsabilidad es enorme. Usted podría perder su negocio durante la noche por una demanda de sus clientes debido a la negligencia de sus empleados. ¿Está usted dispuesto a arriesgar eso?

De forma que si usted no quiere perder su compañía debido a una demanda, necesita ser el mejor en su campo, es decir, sus empleados tienen que ser los mejores en el ámbito de la industria en la que trabaja, sin embargo, ¿Cómo podrá lograr esto? La mejor manera de lograr este tipo de fama es que usted y su equipo estén formados por expertos del sector.

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