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El precio justo para ganar dinero

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Para ser libre financiera, Robert Kiyosaki dispuso  sus propias reglas acerca del pago a sus asesores; veamos que dice:

Vivimos en la Era de la Información. La información no tiene precio. Un buen asesor debería brindarle a usted información, como también tomarse el tiempo de educarlo.
Tengo varios asesores que están deseosos de hacer eso para mí. Algunos de ellos, me enseñaron cuando tenía poco o nada de dinero, y hoy aún siguen conmigo.
Lo que le pago a un asesor no es nada en comparación con la cantidad de dinero que puedo ganar gracias a la información que me brindan. Me encanta cuando mi agente inmobiliario o mi corredor de bolsa ganan mucho dinero. Porque usual eso significa que yo gané mucho también.
Un buen asesor me ahorra tiempo, además de hacerme ganar dinero momo cuando compré un terreno libre por 9.000 dólares, y lo vendí inmediata por más de 25.000, y así pude comprar más pronto mi Porsche.
Un asesor es el equivalente de sus ojos y sus oídos en el mercado. Ellos están todo el día allí, y de esta manera no tengo que estar yo. Yo, mejor juego al golf.
De la misma manera, la persona que vende su casa por sí misma, no está valorando mucho su tiempo. ¿Por qué querría yo ahorrarme unos pocos pesos, cuando puedo utilizar ese tiempo para hacer más dinero, o pasarlo con los seres que amo?
Lo que me parece gracioso es que muchas personas de clase media o baja, insisten en pagar propinas del 15 o 20 por ciento por el servicio de mesa en un restaurante, aunque el servicio no sea bueno, pero se quejan por tener que pagar del 3 al 7 por ciento a un agente inmobiliario. Parece como si disfrutaran de dar propinas a esas personas de la columna de sus gastos, mientras son inflexibles con las personas en su columna de las inversiones.
Eso no es ser inteligente financiera.
Fuente: Libro Padre rico padre pobre (Robert Kiyosaki)

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Ud. debe elegir a sus amigos

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Robert Kiyosaki, el famoso millonario oriundo de Hawai,  afirma -en su Padre rico padre pobre– que se puede aprender de la historia financiera de nuestras amistades. Si, así es.

Elija a sus amigos cuidadosa: El poder de la asociación. Antes que nada, yo no elijo a mis amigos por su estado financiero. Tengo amigos que verdadera han hecho votos de pobreza, así como amigos que ganan millones por año.
El punto es que yo aprendo de todos ellos, y hago consciente el esfuerzo de aprender de ellos.
Ahora bien, debo admitir que hay personas a las cuales verdadera- busqué porque tenían dinero. Pero yo no estaba detrás de su dinero; estaba buscando sus conocimientos. En algunos casos, estas personas adineradas se han convertido en amigos íntimos, pero no todos.
Pero existe una distinción que me gustaría señalar. He notado que mis amigos con dinero hablan de dinero. Y no quiero decir que se jactan. Están interesados en el tema. De manera que aprendo de ellos, y ellos aprenden de mí. Mis amigos, los que sé que están en serios aprietos financieros, no quieren hablar de dinero, negocios o inversiones.
A menudo lo ven como tosco o poco intelectual. Así que también aprendo de esos amigos que luchan financiera. Descubro qué no hacer.
Tengo algunos amigos que han generado más de un millón de dólares en su corta vida. Los tres reportan el mismo fenómeno: sus amigos que no tienen dinero, jamás han venido a preguntarles cómo lo han hecho. Pero sí han venido a pedir una de estas dos cosas:
a) un préstamo, y
b) un empleo.
UNA ADVERTENCIA
No escuche a la gente pobre o temerosa. Yo tengo amigos así, y los quiero entrañable, pero ellos son los “Gallinetas” de la vida. Cuando se trata de dinero, en especial de inversiones, “el cielo siempre se está cayendo”. Ellos siempre pueden decirle por qué algo no va a funcionar. El problema es que la gente los escucha, pero esa gente que acepta ciega información fatal y pesimista, también es “Gallineta”.
Como expresa el viejo dicho “las aves de un mismo plumaje se juntan”.
Fuente: Libro Padre rico padre pobre (Robert Kiyosaki)

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Impuestos de empleo

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Si usted es propietario de una empresa o trabaja por cuenta propia, probable está consciente de que tiene que pagar impuestos. Aunque a nadie le gusta pagar impuestos, es un requisito legal que no puede dejarse a un lado. Es por esto que usted está obligado a pagar impuestos federales, estatales y locales.

Aparte de éstos, usted también está obligado a pagar el impuesto sobre el empleo. Para el dueño del negocio, el impuesto sobre el empleo incluye el impuesto sobre la renta, impuesto de seguridad social, impuestos sobre el seguro médico y otros impuestos como el impuesto federal de desempleo (FUTA) en el caso de algunos países. Los trabajadores autónomos también pagan impuestos sobre el empleo como la seguridad social y seguro médico, similar a lo que pagan los propietarios de negocios.

Para pagar impuestos sobre el empleo, ya sea como empresa o como trabajador por cuenta propia, se le tiene que retener una cierta cantidad del porcentaje de los sueldos de sus empleados y añadir otro porcentaje a la empresa. Esto significa que el pago de impuestos siempre es aportado por el empleador y el empleado a nivel empresarial.

Sin embargo, como propietario de una empresa o trabajador por cuenta propia, los impuestos pueden afectar a las finanzas de su negocio. La planificación de ellos será un paso esencial en la dirección de su empresa. Puede ahorrar una buena cantidad de dinero si no descuida el proceso de planificación.

Consejos

Conocer más acerca de la ley de impuestos sobre el empleo: El primer paso en el proceso de planificación es entender la ley, lo que implica, tomar ventaja de ella y sus obligaciones fiscales de empleo.

Aprenda cómo se calculan los impuestos sobre la nómina: Para realizar la planificación de impuestos, usted tendrá que saber cómo calcular sus pasivos. Para las empresas, las deducciones de los empleados como retención puede ser simple, pero esto no es el caso para los trabajadores por cuenta propia. Si usted trabaja por cuenta propia, usted debe aprender a calcular pagos trimestrales de impuestos estimados, esto normal incluye el impuesto pasivo y el impuesto sobre la renta federal. Es aconsejable también, hacer los pagos de impuestos estatales. Si no lo hace, usted puede ser responsable de los intereses, sanciones y, en consecuencia, una buena factura al final del año.

Tome ventaja de todas las deducciones que pueden ser reducibles: Esto es muy importante especial si usted trabaja por cuenta propia. Si su empresa tiene derecho a las deducciones de negocios, tome ventaja de ellos. Esto se debe a las deducciones que puedan ser reducibles. Por ejemplo, hay una serie de gastos en su negocio que se pueden deducir como los equipos de oficina, muebles, servicios y suministros. Sin embargo, hay dos condiciones principales que deben cumplirse antes de que estas deducciones puedan tomar lugar. La primera es que el gasto de negocio debe ser ordinario, es decir, común y aceptado, la segunda es que debe ser apropiada y útil para su actividad empresarial o comercial.

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Los principales riesgos informáticos para los usuarios

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La banca electrónica y otras transacciones online crecen de manera constante en América latina y el mundo en general. Pero a su vez, crecen también los peligros de las operaciones en línea. Los riesgos surgen debido a varios factores, y uno de ellos es que los defraudadores est

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Blog Finanzas en contra de SOPA y PIPA

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Fuente: WIKIPEDIA
http://es.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Protesta_contra_SOPA

La libertad de Internet está en peligro

La iniciativa de ley SOPA (Stop Online Piracy Act) de los Estados Unidos perjudicaría seria la libertad de expresión y el carácter abierto de Internet, incluyendo a Wikipedia, en caso de ser aprobada. Otras leyes, como la Ley de Economía Sostenible (Ley Sinde) española y los proyectos de la Ley Lleras (Colombia) y Döring (México) también suponen una amenaza. Con la excusa de proteger los derechos de autor, se permiten medidas que pueden considerarse una censura.

La comunidad de Wikipedia en inglés ha decidido cerrar durante el día de hoy para protestar contra esas leyes. También Wikipedia en español y el resto de proyectos Wikimedia [y por supuesto blog finanzas] se ven afectados. Y, al igual que otros muchos sitios web, también nosotros estamos de acuerdo en que:

¡Internet no debe ser censurada!

Como r?  Si estas en los EE UU puedes ir al www.wikipedia.org (pagina en Ingles) y si pones el codigo postal este te dara informacion sobre tus representantes y senadores del congreso.

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Importancia de la misión de su negocio

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La declaración de misión es algo muy diferente al plan de negocios. En él se establecen los objetivos morales y humanos en los que se supone su empresa aspira. En muchos casos, también indica los objetivos de su negocio, como un compromiso corporativo con el mantenimiento de una tasa anual compuesta de crecimiento de un determinado porcentaje empresarial.

La declaración de misión está más frecuente asociada con las grandes empresas (un esfuerzo para que miles de personas sigan en la misma dirección una idea empresarial) a través de un imperio corporativo. Sin embargo, esto es algo ventajoso para una pequeña empresa y es algo que debe ser desarrollado desde el principio.

La declaración de misión dice clara a los empleados qué comportamientos se esperan de ellos y describe el tipo de trato que pueden esperar de su empleador. La mayoría de las personas tienen un fuerte deseo de conocer las reglas del juego. Además, existen algunas personas que quieren estar orgullosas de la empresa para la que trabajan. La declaración de misión no es simple una cuestión cultural de la empresa, también le permite al trabajador tener ideas acerca del trato que le brindará el personal de su empresa.

Relación entre declaración de misión y plan de negocios

La declaración de misión, al igual que el plan de negocios, es una herramienta útil para la triangulación y la corrección a mitad del camino de los problemas que ocurran en su empresa. Recuerde siempre estar atento de las necesidades básicas de su empresa y cuando se encuentre enfrentando o tomando una decisión difícil, observe la declaración de misión de su empresa para recibir orientación. En la medida en que contiene objetivos concretos de negocio, asegúrese de que usted pueda de forma primordial lograr esos objetivos, o reconocer que no logró los objetivos deseados y que tomará medidas para llevar el rendimiento de la compañía a sus aspiraciones esperadas.

Usted puede pasar mucho tiempo redactando la declaración de misión de su empresa, pero clara comprenderá que esto marca la pauta para el tipo de empresa que está tratando de crear y mantener. La cultura viene de los grandes empresarios, es decir, de usted. Recuerde siempre lo que significa ser un excelente empresario respondiendo a estas interrogantes:

¿Se encuentra accesible siempre para sus empleados? ¿Escucha atenta sus opiniones, o simple ignora sus ideas? ¿Cuáles son las expectativas de todo su personal, especial en el ámbito de la construcción de la confianza? ¿Cómo su empresa trata a sus clientes? ¿Cuáles son sus actitudes hacia la calidad?

Uno de los objetivos de esta herramienta empresarial es el proceso, así como el producto. Si involucra a otras personas en el desarrollo de la misión, ya está enviando una señal acerca de su cultura.

Un gran empresario siempre recuerda y respeta los orígenes de su negocio. La dirección y el desarrollo de su empresa son puntos que se deben de tratar luego de redactar con la claridad exacta la misión y visión de su negocio.

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Contratando personal para la capacitación empresarial

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La capacitación de los empleados es una inversión muy importante en su empresa y es importante también que usted contrate a expertos alta calificados para dar la experiencia necesaria a los empleados, así como el conocimiento.

Los propietarios de negocios muchas veces no piensan bien al invertir en su negocio, ya que olvidan este punto importante, y esto les puede costar muy caro, no sólo se puede pagar a lo grande por los daños y errores, también se paga con la falta de formación calificada de sus empleados, el cual le puede salir caro en relación con el cliente.

Importancia del personal calificado

La formación de personal calificado en su empresa o negocio es una de las primeras necesidades que usted debe considerar, y esta es una buena razón para contratar a un experto en la materia. Sus empleados valoran el conocimiento de los expertos y el hecho de que está dispuesto a invertir en ellos. Es importante de que obtenga una buena relación laboral con sus empleados ya que de esta manera podrán rendir mejor y beneficiarán en todo sentido a su negocio.

También es importante recordar que no todos son buenos enseñando a los demás. Un consultor externo para la capacitación del personal le rá de forma más profesional mientras más tiempo de experiencia tenga en este ámbito. Tomando como ejemplo los trabajos de ventas, es objetivo del vendedor conseguir que los clientes confíen en ellos, si los clientes observan que el vendedor tiene el conocimiento exacto de los artículos que ofrece y está capacitado de forma profesional, sus clientes se sentirán contentos y usted tendrá un cliente de por vida.

También es necesario pensar acerca de su relación con sus empleados y si está o no calificado para capacitarlos en el tema que desea que aprendan. Por ejemplo, suponga que está en la industria de bienes raíces, tiene mucha responsabilidad en su trabajo, por lo que sus empleados tienen que trabajar con sus clientes. ¿No cree usted que deben ser certificados y entrenados por los mejores capacitadores en el tema en particular? Lo más probable es que la capacitación deba hacerla alguien fuera de su empresa, ya que los empleados de bienes raíces trabajan con muchas variables y detalles en su trabajo.

También tendrá que sopesar el valor de la formación de expertos en su campo. ¿Qué tipo de responsabilidad tiene usted en su industria? En el sector de bienes raíces la responsabilidad es enorme. Usted podría perder su negocio durante la noche por una demanda de sus clientes debido a la negligencia de sus empleados. ¿Está usted dispuesto a arriesgar eso?

De forma que si usted no quiere perder su compañía debido a una demanda, necesita ser el mejor en su campo, es decir, sus empleados tienen que ser los mejores en el ámbito de la industria en la que trabaja, sin embargo, ¿Cómo podrá lograr esto? La mejor manera de lograr este tipo de fama es que usted y su equipo estén formados por expertos del sector.

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57ª Reunión con Partido de Cashflow 101 y 202. Cena de Navidad. Bibliocafé 17.12.2011 a las 17:30 horas.

Lee este interesante texto acerca de 57ª Reunión con Partido de Cashflow 101 y 202. Cena de Navidad. Bibliocafé 17.12.2011 a las 17:30 horas., escrito por Rich Dad Club Valencia


Hola, hola…

La última reunión del 2011. Podríamos celebrarlo con una comida antes de la reunión o una cena después. Opinad por favor, sugiriendo también algún local que conozcáis y que esté bien. (Mejor cerca del Bibliocafé).

Sería también interesante probar el Cashflow 202 los que no lo han hecho todavía. Al menos una mesa la dedicaremos al 202, dejando para las demás el 101 como siempre.

Como siempre, en el siguiente enlace está la información sobre como participar:

http://richdadclubvalencia.wordpress.com/%C2%BFcomo-integrarse-en-rich-dad-valencia/

Y aquí el manual del cashflow 101, que conviene mirar un poco antes si es la primera vez:

http://richdadclubvalencia.wordpress.com/manual-cashflow/

El Manual del 202 está aquí:

https://richdadclubvalencia.wordpress.com/manuales-cashflow/manual-cashflow-202/

El enlace del evento en Fac:

<a href="http://www.fac.com/events/251281324934373/” target=”_blank”>http://www.fac.com/events/251281324934373/

P.D. Bibliocafé nos ofrece la posibilidad de un menu de tapas de 15€/persona si somos más de 15 y se lo confirmamos hasta el jueves 15 (¡Todo a 15!, jajaj). Es una opción.

<a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofac/richdadclubvalencia.wordpress.com/894/”><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/fac/richdadclubvalencia.wordpress.com/894/” />

El contenido de esta entrada es gracias al autor de Rich Dad Club Valencia

http://richdadclubvalencia.wordpress.com/2011/12/15/57a-reunion-con-partido-de-cashflow-101-y-202-cena-de-navidad/

Canales en el análisis técnico

Un canal es la suma de dos líneas perfectamente paralelas de resistencia y soporte respectivamente.  La línea de resistencia toca a todos los picos en aumento mientras que la línea de soporte toca todos los puntos bajos, los cuales también van en aumento.

 

Cuando se descubre un canal, se hace cómodo invertir entre los movimientos alcistas y bajistas del canal y se puede esperar hacer esto hasta que se rompa el canal de uno u otro lado.

El gráfico anterior corresponde a la cotización de Apple de Abril a Octubre 2011.  Teniendo la información del canal, se puede comenzar a hacer compras en la parte baja del canal, cuando ronda los 360 y esperar vender en las partes altas a 400 y 420.

Trabajo en equipo: Alta efectividad

Lee este interesante texto acerca de Trabajo en equipo: Alta efectividad, escrito por Empresas Pymes Blog

La efectividad del equipo se puede lograr cuando los miembros del equipo mejoran su funcionamiento en áreas como las metas, las relaciones, el liderazgo, los roles, etc. Para ser eficaz, un equipo debe asegurarse de que está abierto y sensible con el medio ambiente interno y externo que lo rodea. Los diversos objetivos del equipo deben tener siempre en cuenta el diseñar de forma adecuada los procedimientos y sus aplicaciones. La visión del equipo debe ser clara conocida por todos los miembros y los planes deben ser flexibles para adaptarse al entorno cambiante. Los miembros del equipo deben poseer los valores éticos con el fin de completar sus tareas con eficacia.

La efectividad del equipo es posible lograrla cuando los miembros están claros de los roles y responsabilidades establecidas para cada persona. La rendición de cuentas al líder a que todas las tareas sean completadas a tiempo y con eficacia. Cada miembro debe contar con los recursos esenciales, los equipos y las herramientas necesarias para el trabajo. Con el fin de garantizar una coordinación adecuada es importante para los miembros del equipo tener una confianza mutua y un respeto mutuo. La obtención de críticas constructivas y trabajar en estas es otro método para alcanzar la eficacia. El reconocimiento de los esfuerzos es la mejor manera de motivar al equipo a obtener mejores resultados.

Comunicación

Las empresas de alto desempeño son las que tienen un sistema de comunicación muy fuerte. Esto no significa que la empresa no tenga un enfoque muy interactivo hacia todo el trabajo. Se da la importancia necesaria a la participación de los miembros del equipo en todas las tareas impuestas. La conciencia y el compromiso hacia los objetivos de la empresa tienen que ser un factor muy relevante para los equipos de trabajo. El equipo no sólo tiene como objetivo el logro de los objetivos del equipo, sino también el desarrollo del equipo. Es necesario vencer todo tipo de barreras impuestas y que hagan que la comunicación sea deficiente, porque este es uno de los principales factores de éxito.

Los equipos de alto rendimiento tienen miembros que comprenden la importancia de cada persona y reconocen los esfuerzos de los demás. Todos los miembros deben de contribuir en la planificación y ejecución de planes y procedimientos del equipo, todos ellos son conscientes de los requisitos de las tareas y participan activa en las resoluciones de los conflictos en cada caso. Los líderes necesitan ser personas muy responsables y deben de r a motivar a todos los demás miembros del equipo.

Los miembros del equipo también tienen que tener como objetivo el crecimiento personal, en relación con el crecimiento del equipo. Los equipos de trabajo que tienen un desempeño ejemplar son aquellos que tienen una adecuada coordinación de los esfuerzos de cada miembro del equipo, ya que todos los miembros deben de preocuparse unos por otros.

En este video observarás la importancia del trabajo en equipo que es representativo hasta en la naturaleza.

 

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