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RESULTADOS 3º TRIMESTRE

Empiezan los resultados del tercer trimestre y los de Banesto con una reduccií³n del 33% por pí©rdida de negocio y provisiones, no son buenos. La ventaja, es que preparan al banco para pasar este frío invierno que se nos avecina.
En Repsol, siguen las movidas, lo mí¡s probable es que un gran accionista que estí¡ en quiebra tí©cnica tenga que vender parte de su participacií³n al mismo tiempo que el Santander se vea obligado a continuar apoyando esta burrada de operacií³n a cambio de favores políticos hacia un alto cargo que tiene problemas en el juzgado, antes de que entre el PP, que no estí¡ por la labor de mantener este lío.
Goldman, recorta la posicií³n en Telefí³nica e Iberdrola, en el caso de la íºltima por el lío que va a haber en el recibo de la luz muy pronto y es que en este asunto sí³lo hay dos soluciones: subida brutal despues de todo lo que ya nos subií³ el gobierno incluyendo el “truco” de pasar la factura de dos meses a uno para que “no se notara tanto el desastre”………o recorte a las elí©ctricas por varias vías y aquí estarían implicadas las clí¡sicas junto con REE, que algíºn plato roto tendrí¡ que pagar.
Es probable que en prí³ximas sesiones tengamos buenos precios para comprar, despues de esta subida.

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CALIFICACION DE ESPAí‘A

Cuando bajan la calificacií³n a Espaí±a, estí¡n penalizando no solo al país, sino a todas las empresas que tienen su sede aquí, lí©ase Telefí³nica, bancos, elí©ctricas,… Es decir, nos perjudican a todos, desde el que pide un crí©dito hasta el que inicia una pequeí±a empresa.
¿Culpables?. Todos nosotros, no le echemos la culpa a las calificadoras, que tambien la tienen no bají¡ndosela a EEUU, por ejemplo.
Una banda de políticos en miles de agujeros bien pagados y con corrupcií³n abundante en ayuntamientos, diputaciones, autonomías y gobierno, asaltando las cajas de ahorros hasta llevarlas a la quiebra y sin que nadie entre en la cí¡rcel. Eso se estí¡ viendo en el extranjero y todo acaba cotizando en bolsa.
No penalizan a Noruega o Suiza…o Chile. Sin embargo es fí¡cil meterse con nosotros, tenemos lo peor goberní¡ndonos en este tinglado que montamos en los íºltimos 30 aí±os.

¿Quí© podemos hacer?. Ser mí¡s exigentes con quien nos gobierne en cada momento y pidiendo que aquel que haga una mala gestií³n de los dineros píºblicos, o se los lleve crudos, directamente a la cí¡rcel, como en Islandia, sea del partido que sea.

Hoy leí buenas noticias para Telefí³nica en Brasil, que Santander probablemente se haga con una de esas cajas quebradas a precio de saldo, la compra del Pastor por parte del Popular con papelitos y el lío de Repsol que puede acabar perjudicando a los pequeí±os accionistas si consiguen trocear la empresa para venderla a los mejores postores para salvarle el pellejo al mayor accionista que estí¡ casi en quiebra: SACYR, instigado por los políticos de turno en una carrera descabellada que ya veremos como acaba.

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Los principales riesgos informáticos para los usuarios

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La banca electrónica y otras transacciones online crecen de manera constante en América latina y el mundo en general. Pero a su vez, crecen también los peligros de las operaciones en línea. Los riesgos surgen debido a varios factores, y uno de ellos es que los defraudadores est

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100 millones para el nuevo Gobierno

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La nueva reforma fiscal propuesta por el Gobierno entrante provocará que las entidades bancarias , compañías de seguros y cajas de ahorros retengan a sus clientes con el tipo obsoleto y pudiendo adelantar así, a Hacienda, la diferencia. Con la nueva propuesta, estas entidades desembolsarán más de 100 millones de euros , a favor del Gobierno , que tan sólo podrán recuperar con la campaña de la renta del próximo año. El principal problema de estos cambios es que los bancos, las cajas y las aseguradoras, deberán adaptar sus sistemas informáticos , de manera inmediata.

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100 millones para el nuevo Gobierno

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Trabajo en equipo: Alta efectividad

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La efectividad del equipo se puede lograr cuando los miembros del equipo mejoran su funcionamiento en áreas como las metas, las relaciones, el liderazgo, los roles, etc. Para ser eficaz, un equipo debe asegurarse de que está abierto y sensible con el medio ambiente interno y externo que lo rodea. Los diversos objetivos del equipo deben tener siempre en cuenta el diseñar de forma adecuada los procedimientos y sus aplicaciones. La visión del equipo debe ser clara conocida por todos los miembros y los planes deben ser flexibles para adaptarse al entorno cambiante. Los miembros del equipo deben poseer los valores éticos con el fin de completar sus tareas con eficacia.

La efectividad del equipo es posible lograrla cuando los miembros están claros de los roles y responsabilidades establecidas para cada persona. La rendición de cuentas al líder a que todas las tareas sean completadas a tiempo y con eficacia. Cada miembro debe contar con los recursos esenciales, los equipos y las herramientas necesarias para el trabajo. Con el fin de garantizar una coordinación adecuada es importante para los miembros del equipo tener una confianza mutua y un respeto mutuo. La obtención de críticas constructivas y trabajar en estas es otro método para alcanzar la eficacia. El reconocimiento de los esfuerzos es la mejor manera de motivar al equipo a obtener mejores resultados.

Comunicación

Las empresas de alto desempeño son las que tienen un sistema de comunicación muy fuerte. Esto no significa que la empresa no tenga un enfoque muy interactivo hacia todo el trabajo. Se da la importancia necesaria a la participación de los miembros del equipo en todas las tareas impuestas. La conciencia y el compromiso hacia los objetivos de la empresa tienen que ser un factor muy relevante para los equipos de trabajo. El equipo no sólo tiene como objetivo el logro de los objetivos del equipo, sino también el desarrollo del equipo. Es necesario vencer todo tipo de barreras impuestas y que hagan que la comunicación sea deficiente, porque este es uno de los principales factores de éxito.

Los equipos de alto rendimiento tienen miembros que comprenden la importancia de cada persona y reconocen los esfuerzos de los demás. Todos los miembros deben de contribuir en la planificación y ejecución de planes y procedimientos del equipo, todos ellos son conscientes de los requisitos de las tareas y participan activa en las resoluciones de los conflictos en cada caso. Los líderes necesitan ser personas muy responsables y deben de r a motivar a todos los demás miembros del equipo.

Los miembros del equipo también tienen que tener como objetivo el crecimiento personal, en relación con el crecimiento del equipo. Los equipos de trabajo que tienen un desempeño ejemplar son aquellos que tienen una adecuada coordinación de los esfuerzos de cada miembro del equipo, ya que todos los miembros deben de preocuparse unos por otros.

En este video observarás la importancia del trabajo en equipo que es representativo hasta en la naturaleza.

 

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S&P amenaza con rebajar la nota a casi toda la zona euro, incluidos todos los países triple A

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Se produciría, según ‘Financial Times’, por “debilidades estructurales” en las decisiones. Afectaría a Francia, Holanda, Austria, Finlandia y Luxemburgo. Es una noticia de RTVE.es

“La agencia de calificación Standard & Poor’s ha puesto bajo revisión para una posible rebaja la nota que le otorga a la deuda soberana de 15 países de la zona euro, una decisión que atribuyó a la crisis de deuda a la que se enfrentan.

La amenaza, que supone que existe un 50 % de probabilidades de que se rebaje la calificación de los países que comparten el euro en los próximos 90 días, incluye a las seis naciones de la eurozona que gozan de la máxima calificación de “AAA”: Alemania, Francia, Holanda, Austria, Finlandia y Luxemburgo.

El diario británico Financial Times (FT) adelantó unas horas el anuncio de la agencia en su edición digital, donde ha detallado que S&P onsidera que “la falta de progreso de los políticos europeos para controlar la propagación de la crisis financiera” refleja las debilidades estructurales en la toma de decisiones en el seno de  zona euro y de la Unión Europea.”

Tras la reunión de Merkel y Sarkozy

La agencia de calificación crediticia hace esta advertencia el mismo día en que la canciller alemana, Angela Merkel, y el presidente francés, Nicolas Sarkozy, han instado a los países de la Unión Europea a reformar los Tratados, para permitir una mayor integridad fiscal que obligue a los países miembros a mantener su déficit por debajo del 3% del PIB.

S&P ha asegurado que estudiaría los logros, tanto políticos como económicos de cada país y en este sentido considera que “la coherencia global, la previsibilidad y la eficacia de la coordinación de políticas entre las instituciones de la zona euro se ha debilitado en un momento de graves problemas económicos y fiscales que han evolucionado en un grado mayor del imaginado”.

La deuda soberana de Francia ha estado en varias ocasiones bajo el punto de mira de las agencias desde este verano, con consecuencias muy negativas para la cotización de los valores bancarios en la Bolsa, como por ejemplo, cuando el pasado 10 de agosto, los rumores sobre una posible degradación de la nota hicieron perder a la segunda mayor entidad financiera gala, Sociéte Genérale, más de un 14% de su valor.

Más reciente, el pasado 10 de noviembre, la difusión “por error” de una rebaja de calificación a la deuda soberana francesa, hizo que su prima de riesgo registrase un récord de 170 puntos.”

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S&P amenaza con rebajar la nota a casi toda la zona euro, incluidos todos los países triple A

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Se produciría, según ‘Financial Times’, por “debilidades estructurales” en las decisiones. Afectaría a Francia, Holanda, Austria, Finlandia y Luxemburgo. Es una noticia de RTVE.es

“La agencia de calificación Standard & Poor’s ha puesto bajo revisión para una posible rebaja la nota que le otorga a la deuda soberana de 15 países de la zona euro, una decisión que atribuyó a la crisis de deuda a la que se enfrentan.

La amenaza, que supone que existe un 50 % de probabilidades de que se rebaje la calificación de los países que comparten el euro en los próximos 90 días, incluye a las seis naciones de la eurozona que gozan de la máxima calificación de “AAA”: Alemania, Francia, Holanda, Austria, Finlandia y Luxemburgo.

El diario británico Financial Times (FT) adelantó unas horas el anuncio de la agencia en su edición digital, donde ha detallado que S&P onsidera que “la falta de progreso de los políticos europeos para controlar la propagación de la crisis financiera” refleja las debilidades estructurales en la toma de decisiones en el seno de  zona euro y de la Unión Europea.”

Tras la reunión de Merkel y Sarkozy

La agencia de calificación crediticia hace esta advertencia el mismo día en que la canciller alemana, Angela Merkel, y el presidente francés, Nicolas Sarkozy, han instado a los países de la Unión Europea a reformar los Tratados, para permitir una mayor integridad fiscal que obligue a los países miembros a mantener su déficit por debajo del 3% del PIB.

S&P ha asegurado que estudiaría los logros, tanto políticos como económicos de cada país y en este sentido considera que “la coherencia global, la previsibilidad y la eficacia de la coordinación de políticas entre las instituciones de la zona euro se ha debilitado en un momento de graves problemas económicos y fiscales que han evolucionado en un grado mayor del imaginado”.

La deuda soberana de Francia ha estado en varias ocasiones bajo el punto de mira de las agencias desde este verano, con consecuencias muy negativas para la cotización de los valores bancarios en la Bolsa, como por ejemplo, cuando el pasado 10 de agosto, los rumores sobre una posible degradación de la nota hicieron perder a la segunda mayor entidad financiera gala, Sociéte Genérale, más de un 14% de su valor.

Más reciente, el pasado 10 de noviembre, la difusión “por error” de una rebaja de calificación a la deuda soberana francesa, hizo que su prima de riesgo registrase un récord de 170 puntos.”

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Elecciones generales

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Una persona, un voto. Esta frase, que por otro lado no es cierta en práctica ningún lugar del mundo, aunque por suerte en los países democráticos nos acercamos bastante, resume la esencia de la democracia.

Ver el Resto de la Noticia…:
Elecciones generales

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Momentos críticos de una startup parte 1. Leanstartup

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En estre vídeo comenzamos a repasar cuáles son los momentos críticos en la vida de una startup y cómo podemos gestonarlos para llegar a la fase de escalado.

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Los empleos más necesitados del futuro

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Con la economía inestable, a veces, es imprescindible educarse en los campos profesionales que son los más demandados. Los estudiantes universitarios pueden realizar una buena elección, escogiendo estudiar para luego trabajar de inmediato después de la graduación. El cuidado de la salud y el campo de la computación están creciendo debido a la demografía de la población y la necesidad de ser tecnológica más eficientes y de esta forma ahorrar tiempo y dinero para seguir siendo competitivos en el mercado actual.

Asistentes médicos

Los asistentes médicos n a los doctores con sus pacientes. Son muy populares debido a la expansión de la industria médica y el aumento de la población de edad avanzada. Un candidato para este puesto laboral debe tener un título de licenciatura, así como un certificado médico de dos años de asistente en el programa.

Fisioterapeuta

Los fisioterapeutas proporcionan rehabilitación física a las personas que han sufrido de una lesión o enfermedad, tal como los accidentes cerebrovasculares. Esta carrera está creciendo debido al envejecimiento de la población que se encuentra en rápido aumento. Un candidato debe tener un título de licenciatura en un programa de fisioterapeuta, así como una licencia del estado.

Terapeutas ocupacionales

Los terapeutas ocupacionales n a las personas con discapacidades (físicas y es) y les enseñan a realizar las tareas cotidianas como vestirse y bañarse. A medida que la población continúa envejeciendo, estos terapeutas se convertirán en uno de los profesionales más demandados. Un candidato para este puesto laboral debe tener un título de maestría para este trabajo.

Científicos médicos

Los científicos médicos realizan estudios biomédicos y de investigación. Este tipo de investigación está en constante evolución, y los científicos calificados son necesarios siempre. Un candidato para este puesto laboral necesita tener un doctorado en las ciencias biológicas.

Analistas de comunicación

Los sistemas de red y los analistas de comunicación aumentan la productividad y la velocidad de las empresas debido al mayor acceso a los datos. Un candidato para este puesto laboral debe tener un título de licenciatura en el campo de la informática.

Ingenieros informáticos

Las aplicaciones de software para consumidores y empresas mantienen a las empresas en un estado eficiente en el mercado competitivo. Un candidato para este puesto laboral debe tener una licenciatura en informática o ingeniería de software.

Ingenieros de software

 

Los ingenieros de software instalan el sistema operativo de una empresa principal con programas especializados. Un candidato para este puesto laboral debe tener una licenciatura en informática o ingeniería de software.

 

Administradores de redes

 

Esta posición se añade de forma creciente a muchas empresas. Un candidato para desarrollar este puesto laboral debe tener una licenciatura, pero puede ser en cualquier campo.

 

Administradores de bases de datos

 

Los administradores de bases de datos aseguran que la información se entregue de manera eficiente a las redes empresariales mediante la supervisión de la seguridad de bases de datos y  los procesos de configuración. Un candidato para este puesto laboral debe tener un título de maestría en sistemas de gestión de la información.

 

 

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