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¿Que habilidades tienen que tener nuestros selectores 2.0?

Una de las áreas que mayor movimiento y actualización está teniendo en recursos humanos es la selección de personal. Las empresas deberían que tener selectores a la altura de las circunstancia, ya que de nada serviría que la organización tenga diseñada su política y posicionamiento en redes sociales si los selectores no poseen las competencias y cualidades que deberían tener para las búsquedas de candidatos. Dejenme compartir con ustedes algunas de ellas:

Saber vender. Reclutar es también vender tu empresa a los mejores candidatos, y luego vender los mejores candidatos seleccionados a la empresa.

Entablar conversación. Cualquiera puede buscar con un tag en una base de datos, o en las redes sociales, pero no es así como se selecciona. Hay que conocer un poco más de los candidatos, cuáles son sus hobbies, como cuida su marca personal en redes y que tipo de interéses lo atraen.

Tener mentalidad de cazador. Hay muchas fuentes de talento hoy en día, redes sociales y nuevas plataformas que facilitan la vida de los cazatalentos. Pero es cómo el seleccionador usa esas herramientas lo que marca la diferencia. Encontrar a los mejores significa hacer la mejor búsqueda.

Pensar a lo grande. Está bien escanear a cada candidato individualmente, pero es preferible tener la habilidad de imaginar a cada uno dentro de la organización y ver hasta dónde puede llegar, o dónde aportará más valor potencial a la empresa.

Hacer un seguimiento. El seguimiento implica no solo enviar un e-mail luego de la entrevista sino mantenerlo informarlo sobre el proceso de selección. Incluso ese seguimiento debería continuar una vez incorporado a la empresa.

Saber escuchar. Es habitual que en una entrevista el seleccionador hable primero de las maravillas de la empresa o del puesto, y luego pregunte. Un seleccionador debería primero escuchar al candidato y luego hablar de lo que puede ofrecerle.

Dejarse aconsejar. Tener conocimiento de las técnicas de selección ya no alcanzan, es importante que los reclutadores conozcan y se adapten a las nuevas herramientas de búsquedas.

@rhempresariales

www.rhempresariales.com.ar

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Las metas y la programación mental

En reiteradas ocasiones nos quejamos por las circunstancias o el tipo de trato y relaciones interpersonales que llevamos, sin embargo pocos analizan que todas esas condiciones prevalecen porque nosotros así las hemos condicionado, quizás inconscientemente, entonces ha llegado el momento de ser más cuidadoso y comenzar a crear condiciones favorables.

Cuando conocemos a una persona nuestra primeros contactos son bastante tímidos, lógicamente porque no hay confianza y no tenemos información sobre las características de esa persona, pero a medida va pasando el tiempo entonces comenzamos a interactuar mucho más y el trato dependerá de las condiciones que las personas estén dispuestas a aceptar.

Es importante que usted sea firme en lo que desea programar para su vida, no se confunda cuando se usa el término firme, no significa que usted debe comportarse demasiado serio, mal encarado, no tener bromas, ser soberbio, etc. Nada de eso, lo que significa es que usted desea apoyar ciertas creencias positivas para su vida, entonces debe actuar en ese contexto.

Suponga que usted desea mantener en todo momento la creencia del respeto tanto para sí mismo como para los demás, como hace tiempo tiene esa idea entonces mandará un mensaje poderoso al universo a fin que los demás perciban esa creencia de manera inconsciente y responderán ante ella, las creencias debe alimentarse continuamente al igual que un atleta entrena para mantenerse en forma, entonces la mente puede hacernos una “mala jugada” porque de alguna manera ingresamos un “virus” que quiere afectar nuestra idea original, entonces ocurre que alguien nos falta el respeto, ahí es necesario actuar con firmeza y detener esa situación porque si lo vamos permitiendo, poco a poco iremos perdiendo la información original y finalmente lo que era una creencia positiva ahora se ha convertido en una creencia negativa, ¿quién es el responsable? Solo usted.

En el libro Modificando Nuestro Sistema de Creencias para lograr el éxito de Steve Alpizar observará en detalle porque se generando en nuestra vida diferentes tipos de creencias, al leer este libro usted tendrá un especial cuidado sobre la programación mental, tendrá todas las directrices claramente definidas para instalar en su mente información que le de enormes satisfacciones.

Recuerde que la mente subconsciente se programa en base a hábitos y repetición constante, de ahí las ideas toman fuerza y buscarán mantenerse, suponga que usted es una persona muy ocupada y tiene varios proyectos por desarrollar, entonces comienza un noviazgo, usted comienza a frecuentar a su pareja todos los días a pesar de su apretada agenda, entonces está haciendo una programación, si después de algún tiempo quiere cambiar la frecuencia de 7 días a la semana a 2 días, notará como esa decisión se vuelve complicada, usted está acostumbrado y luego puede estar sometido a un conflicto interno entre su pareja y su trabajo, lógicamente que esto le afecta.

En el caso anterior de noviazgo nadie puede opinar si 7,5 o 1 día a la semana es correcto, en realidad es una cuestión de opinión y de prioridades, lógicamente que lo que es importante requiere atención, lo que acá se quiere enfatizar es como la costumbre va tomando fuerza y luego se va volviendo difícil de modificar.

Su misión es programar ideas positivas, creencias que lo conduzcan al logro de grandes objetivos, entonces analice en detalle todo lo que desea, cambiar lo que usted ha programado con fuerza ya sea positivo o negativo es difícil, se requiere mucha determinación para hacerlo en el libro Modificando Nuestro Sistema de Creencias para lograr el éxito de Steve Alpizar se dan una serie de consejos para que los cambios se vayan presentando, acá conocerá todo el proceso del cambio de una creencia limitante y usted estará en la capacidad de adoptar las estrategias que lo conducirán a liberarse de ataduras e instalar en su mente subconsciente las ideas que sí ama.

www.masterconsul.com

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La Union entre Ahorros y Chequera es un Matrimonio sin Futuro

Lee este interesante texto acerca de La Union entre Ahorros y Chequera es un Matrimonio sin Futuro, escrito por Blog Finanzas


En mi clase de finanzas  personales de los Martes un estudiante me explico que en uno de los s que recomendé que leyeran,  “Transformación Total de su Dinero” por Dave Ramsey, decía que era necesario que las cuentas de chequeras y ahorros estén enlazadas;  pero algo que le recomendaba yo a ellos es que no lo hicieran así.  Pensé que este es un punto muy importante sobre la capacidad de ahorrar.

¿Por qué es ideal NO tener las cuentas de ahorro y cheques enlazadas?

La realidad del asunto es que una chequera en una cuenta con muchas necesidades. La cuenta siempre necesita, necesita, necesita; y no permitirá que la cuenta de ahorros pueda ver su dinero crecer.  Aunque puedes tener una cuenta de ahorros y chequeras enlazadas, lo mejor es entender que este enlace será solo para situaciones de emergencias temporarias pero porque siempre hay una facilidad de transferir los fondos, para poder asegurar de que puedas ahorrar lo más posible, deberías tener una cuenta separada donde sea un poquito más difícil acceder a estos fondos.  Las necesidades y las comprar compulsivos de la chequera no podrán tocar tus planes de ahorros

Usa el ahorro automático del depósito directo

Muchas compañías permiten que las personas puedan transferir su salario a más de una cuenta para depositar sus cheques.  Puedes usar esta herramienta de ahorro para asegurarte de que tu ahorros a largo plazo, y los que te otorgaran tu libertad financiera, no tenga que ni siquiera ver por un segundo la cuenta corriente.  Elige un por ciento de cual sepas que puedes prescindir, y siempre ahorra con un propósito para que esto te motive a cumplir tus metas.  

Si no tenemos que esforzarnos para hacerlo, lo haremos más a menudo

Si tienen la cuenta de ahorros y chequera juntos, es sumacil el transferir dinero de una cuenta a otra, y esto no nos a cumplir nuestras metas.  Nuestro comportamiento nos lleva siempre a hacer más fácil lo que no nos cuesta trabajo.   Si tuviésemos que ir a otro banco, o volver a la casa a buscar la tarjeta de ahorro; tiene que ser algo muy importante para nosotros tener que dar todos estos pasos.   De la misma forma, si tenemos dinero depositado directo del trabajo a esta cuenta, como no es tan fácil ir a sacarlo, no lo haremos.

La razón porque no deberías unir las cuentas de ahorros y las chequeras no es más que el hecho de que ellos tienen incompatibilidad de caracteres. En esta unión alguien no será beneficiado (usual el ahorro) y al final la mejor respuesta será el divorcio.

Sobre el pasaje del , no pude verificar el contexto o las palabras exactas que uso Ramsey en su , debo de leerlo nueva, pero me imagino que él no hablaba de esto sino de el hecho que cuando dos personas se casan ellos deberían tener sus finanzas personales juntas (este sería un tema genial que tratar en el blog también). Cuando sepa la respuesta de la referencia la compartiré con ustedes.

Deje su comentario…. Y abra una cuenta de ahorros aparte de su chequera!

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